Acción sindical

Las pagas extraordinarias de l@s residentes deben incluir el complemento mensual de las guardias

By febrero 12, 2021febrero 18th, 2021No Comments
12 – febrero – 2021

LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS DE L@S RESIDENTES DEBEN INCLUIR EL COMPLEMENTO MENSUAL DE LAS GUARDIAS

SIMAP-PAS presenta un conflicto colectivo para reclamar la inclusión de la retribución mensual de las guardias en las pagas extraordinarias de junio y diciembre

 

En valencià a continuación del texto en castellano

 

Estimad@s amig@s: SIMAP-PAS presenta un conflicto colectivo para reclamar la inclusión de la retribución mensual de las guardias en las pagas extraordinarias de junio y diciembre.

SIMAP-PAS presentó un escrito ante la Conselleria de Sanidad el 4 de febrero para que en los temas de negociación colectiva del PSR se incluya el derecho a percibir dentro de las pagas extraordinarias de junio y diciembre el complemento mensual de atención continuada / guardias.

No obstante, SIMAP-PAS ha decidido interponer un conflicto colectivo reclamando este derecho para que pueda aplicarse a las pagas extraordinarias de 2020 y que no prescriba este derecho.

Se considera conflicto colectivo laboral a las demandas que tengan un interés general y que además afecten a un número genérico de trabajadores. El reconocimiento del derecho interesado no debe ser para cada uno de los trabajadores individualmente considerados, sino en conjunto.

Esta decisión es consecuencia de:

  • La difícil situación en la que se encuentra el personal sanitario residente para negociar con garantías cualquier asunto de ámbito laboral o retributivo que les afecte.
  • El no reconocimiento por parte de la Conselleria de Sanidad, hasta la fecha, de la capacidad de negociación del único comité de empresa constituido que es el de Valencia y la posterior extensión de los acuerdos al resto de comités no constituidos (figura legal contemplada para solventar estos problemas),

El próximo miércoles 17 de febrero tendrá lugar el acto de conciliación en el Tribunal de Arbitraje Laboral, que resulta preceptivo antes del conflicto, ya que en la legislación laboral debe celebrarse un acto de mediación previo a la demanda para que las partes implicadas tengan la posibilidad de llegar a un acuerdo.

Desde SIMAP-PAS seguiremos trabajando porque el personal sanitario residente tenga constituidos y en activo sus órganos de representación, los comités de empresa, y que sean los propios residentes los que tengan voz y voto en la negociación de los temas que sólo a ellos les afectan.

 


12 – febrer – 2021

LES PAGUES EXTRAORDINÀRIES DEL @S RESIDENTS HAN D’INCLOURE EL COMPLEMENT MENSUAL DE LES GUÀRDIES

SIMAP-PAS presenta un conflicte col·lectiu per a reclamar la inclusió de la retribució mensual de les guàrdies en les pagues extraordinàries de juny i desembre

Versió en valencià a continuació del text en castellà

Estimats/ades amics/gues: SIMAP-PAS presenta un conflicte col·lectiu per a reclamar la inclusió de la retribució mensual de les guàrdies en les pagues extraordinàries de juny i desembre.

SIMAP-PAS va presentar un escrit davant la Conselleria de Sanitat el 4 de febrer perquè en els temes de negociació col·lectiva del PSR s’incloga el dret a percebre dins de les pagues extraordinàries de juny i desembre el complement mensual d’atenció continuada / guàrdies.

No obstant això, SIMAP-PAS ha decidit interposar un conflicte col·lectiu reclamant aquest dret perquè puga aplicar-se a les pagues extraordinàries de 2020 i que no prescriga aquest dret.

Es considera conflicte col·lectiu laboral a les demandes que tinguin un interès general i que a més afecten un nombre genèric de treballadors. El reconeixement del dret interessat no ha de ser per a cadascun dels treballadors individualment considerats, sinó en conjunt.

Aquesta decisió és conseqüència de:

  • La difícil situació en la qual es troba el personal sanitari resident per a negociar amb garanties qualsevol assumpte d’àmbit laboral o retributiu que els afecte.
  • El no reconeixement per part de la Conselleria de Sanitat, fins hui, de la capacitat de negociació de l’únic comitè d’empresa constituït que és el de València i la posterior extensió dels acords a la resta de comitès no constituïts (figura legal contemplada per a solucionar aquests problemes),

Dimecres que ve 17 de febrer tindrà lloc l’acte de conciliació en el Tribunal d’Arbitratge Laboral, que resulta preceptiu abans del conflicte, ja que en la legislació laboral ha de celebrar-se un acte de mediació previ a la demanda perquè les parts implicades tinguin la possibilitat d’arribar a un acord.

Des de SIMAP-PAS continuarem treballant perquè el personal sanitari resident tinga constituïts i en actiu els seus òrgans de representació, els comitès d’empresa, i que siguin els propis residents els que tinguin veu i vot en la negociació dels temes que només a ells els afecten.

 

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