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SIMAP


(Para más información ver programa SIMAP 2022)

En valenciá tras el texto en castellano


Es una categoría profesional olvidada pero imprescindible en cualquier proceso asistencial.

Se trata del grupo profesional menos numeroso para la cantidad y variedad de funciones que debe cubrir.

Estas son algunas de las razones por las que SIMAP se compromete a seguir trabajando por este colectivo olvidado, en todos los aspectos que se exponen a continuación y en aquellos que podáis necesitar:

  • Aumento y adecuación de las plantillas
    al trabajo a realizar, sobre todo en jornadas de tardes y noches.
  • Especial atención a la formación:
    • Formación específica para las tareas concretas a cubrir en los diferentes servicios y actualización periódica.
    • Formación continua y continuada, prácticamente inexistente para este grupo profesional. Necesaria para poder mejorar en baremo y optar en igualdad de condiciones a la progresión en desarrollo profesional, como el resto de los grupos profesionales.
    • Formación específica en prevención y actuación ante las agresiones, teórica y práctica. Se afrontan situaciones complicadas y se debe tener la formación y los medios para resolverlas de forma adecuada.
    • Formación continua en técnicas básicas de reanimación cardiopulmonar: en muchas ocasiones, se ven inmersos en emergencias, siendo el único personal del centro.
  • Actualización de tablas retributivas: ampliar los servicios especiales que perciben complemento retributivo, por ejemplo, al servicio de radiología, hospitalización, por las cargas de trabajo y especialización. También un complemento retributivo para el celador/a de Atención Primaria que realiza tareas de auxiliar administrativo/a.
  • Reducción de los riesgos laborales
    consecuencia de las tareas de esta categoría, con formación y los medios necesarios y con evaluación periódica de la salud laboral. insistencia en las adaptaciones necesarias de los puestos de trabajo, sobre todo en situaciones de maternidad y en los trabajadores sensibles, así como el establecimiento de hábitos de trabajo saludables.
  • Adecuación de los lugares de descanso. Suelen ser lugares minúsculos, lugares de paso, sin ventilación, con asientos deteriorados, etc. realización de auditorías y denuncias y si fuera necesario denuncias a la inspección de trabajo.
  • Regulación de la jubilación anticipada incentivada y la jubilación parcial preferente para celadores. ya que es el grupo profesional más castigado y que mayor desgaste físico sufre por el desempeño de su trabajo.
  • Otras reivindicaciones:
    • Facilitación de la conciliación familiar y laboral.
    • Flexibilidad horaria y jornada laboral de 35 horas.
    • Estabilidad laboral y procesos periódicos de movilidad voluntaria.
    • Retribuciones adecuadas: recuperar los recortes salariales impuestos con la excusa de la crisis económica y desarrollo profesional.
    • Clara delimitación de funciones y responsabilidades.
    • Ambiente laboral saludable, sin estrés, acoso, ni faltas de respeto.

Resistencia SIMAP:

SIMAP, donde otros desisten,

SIMAP insiste


Versió en valenciá

SIMAP

Zeladors/es


(Per a més informació veure programa SIMAP 2022)


És una categoria professional oblidada però imprescindible en qualsevol procés assistencial.

Es tracta del grup professional menys nombrós per a la quantitat i varietat de funcions que ha de cobrir.

Aquestes són algunes de les raons per les quals SIMAP es compromet a continuar treballant per aquest col·lectiu oblidat, en tots els aspectes que s’exposen a continuació i en aquells que pugueu necessitar:

  • Augment i adequació de les plantilles
    al treball a realitzar, sobretot en jornades de vesprades i nits.
  • Especial atenció a la formació:
    • Formació específica per a les tasques concretes a cobrir en els diferents serveis i actualització periòdica.
    • Formació contínua i continuada, pràcticament inexistent per a aquest grup professional. Necessària per a poder millorar en barem i optar en igualtat de condicions a la progressió en desenvolupament professional, com la resta dels grups professionals.
    • Formació específica en prevenció i actuació davant les agressions, teòrica i pràctica. S’afronten situacions complicades i s’ha de tindre la formació i els mitjans per a resoldre-les de manera adequada.
    • Formació contínua en tècniques bàsiques de reanimació cardiopulmonar: en moltes ocasions, es veuen immersos en emergències, sent l’únic personal del centre.
  • Actualització de taules retributives: ampliar els serveis especials que perceben complement retributiu, per exemple, al servei de radiologia, hospitalització, per les càrregues de treball i especialització. També un complement retributiu per al zelador/a d’Atenció Primària que fa tasques d’auxiliar administratiu/va.
  • Reducció dels riscos laborals
    conseqüència de les tasques d’aquesta categoria, amb formació i els mitjans necessaris i amb avaluació periòdica de la salut laboral. Insistència en les adaptacions necessàries dels llocs de treball, sobretot en situacions de maternitat i en els treballadors sensibles, així com l’establiment d’hàbits de treball saludables.
  • Adequació dels llocs de descans. Solen ser llocs minúsculs, llocs de pas, sense ventilació, amb seients deteriorats, etc. Realització d’auditories i denúncies i si fóra necessari denúncies a la inspecció de treball.
  • Regulació de la jubilació anticipada incentivada i la jubilació parcial preferent per a zeladors. ja que és el grup professional més castigat i que major desgast físic pateix per l’acompliment del seu treball.
  • Altres reivindicacions:
    • Facilitació de la conciliació familiar i laboral.
    • Flexibilitat horària i jornada laboral de 35 hores.
    • Estabilitat laboral i processos periòdics de mobilitat voluntària.
    • Retribucions adequades: recuperar les retallades salarials imposades amb l’excusa de la crisi econòmica i desenvolupament professional.
    • Clara delimitació de funcions i responsabilitats.
    • Ambient laboral saludable, sense estrés, assetjament, ni faltes de respecte.

Resistència SIMAP:

SIMAP, on uns altres desisteixen,

SIMAP insisteix