Quantcast
Skip to main content
Textos programáticosOtros temas

Derechos profesionales

By 9 de mayo de 2022mayo 10th, 2022No Comments

SIMAP


(Para más información ver programa SIMAP 2022)

En valenciá tras el texto en castellano

Progresión profesional

  • Actualmente se encuentra absolutamente limitada, condicionada en gran medida por el lugar de trabajo, creando una gran inequidad en las oportunidades de unos y otros según el departamento y el centro de trabajo.
  • No hay ninguna regulación, ni proyecto al que se puedan sumar las personas interesadas.
  • La carrera y el desarrollo profesional deben tener un desarrollo y aplicación en las áreas que contiene que permitan el crecimiento profesional real y las mejoras en las capacidades de l@s trabajadores, más allá del complemento retributivo.
  • Deben considerarse ventajas y beneficios en la progresión profesional si se trabaja en puestos de difícil cobertura o alejados de centros con completos medios de formación y tecnología, como ocurre en los consultorios rurales y muchos hospitales comarcales.

Concordancia entre funciones y nombramientos

  • Clara delimitación de nuestras funciones y responsabilidades.
  • Se debe eliminar la arbitrariedad en la asignación de tareas, turnos, etc.
  • Ajuste del nombramiento y retribuciones a las funciones implícitas al mismo. Realización urgente de un catálogo de puestos de trabajo basado en las funciones desempeñadas dentro del plan de ordenación de RRHH y unas ratios para establecer la necesidad de recursos en función de las cargas de trabajo a asumir.

Colegiación voluntaria

  • La colegiación debe ser voluntaria, pero mientras sea obligatoria en algunas categorías profesionales y sea un requisito necesario para poder realizar nuestro trabajo, la Conselleria debe hacerse cargo de las cuotas de colegiación.
  • El registro de profesionales sanitarios (REPS) hace injustificable la colegiación obligatoria. Debería haber estado operativo desde hace años, tal como lo exige la ley.
  • SIMAP insiste en que la colegiación obligatoria infringe la legislación española y comunitaria
  • La colegiación obligatoria para el personal sanitario público no aporta ninguna ventaja al ciudadano en el siglo XXI. Y menos al profesional.

    No a la recertificación profesional periódica tal como está diseñada

  • SIMAP presenta alegaciones al proyecto de Real Decreto de regulación de la formación sanitaria especializada y en áreas de capacitación específica
  • La acreditación debe ser realizada por la administración pública en la que preste sus servicios el profesional sanitario, en un contexto de formación continuada eficaz e independiente.

Resistencia SIMAP:

SIMAP, donde otros desisten,

SIMAP insiste


Versió en valenciá

SIMAP

Drets professionals


(Per a més informació, consultar «programa SIMAP 2022»)

Progressió professional

  • Actualment es troba absolutament limitada, condicionada en gran manera pel lloc de treball, creant una gran inequitat en les oportunitats dels uns i els altres segons el departament i el centre de treball.
  • No hi ha cap regulació, ni projecte al qual es puguen sumar les persones interessades.
  • La carrera i el desenvolupament professional han de tindre un desenvolupament i aplicació en les àrees que conté que permeten el creixement professional real i les millores en les capacitats del personal, més enllà del complement retributiu.
  • Han de considerar-se avantatges i beneficis en la progressió professional si es treballa en llocs de difícil cobertura o allunyats de centres amb complets mitjans de formació i tecnologia, com ocorre en els consultoris rurals i molts hospitals comarcals.

Concordança entre funcions i nomenaments

  • Clara delimitació de les nostres funcions i responsabilitats.
  • S’ha d’eliminar l’arbitrarietat en l’assignació de tasques, torns, etc.
  • Ajust del nomenament i retribucions a les funcions implícites a aquest. Realització urgent d’un catàleg de llocs de treball basat en les funcions exercides dins del pla d’ordenació de RH i unes ràtios per a establir la necessitat de recursos en funció de les càrregues de treball a assumir.

Col·legiació voluntària

  • La col·legiació ha de ser voluntària, però mentrestant siga obligatòria en algunes categories professionals i siga un requisit necessari per a poder fer el nostre treball, la Conselleria ha de fer-se càrrec de les quotes de col·legiació.
  • El registre de professionals sanitaris (REPS) fa injustificable la col·legiació obligatòria. Hauria d’haver estat operatiu des de fa anys, tal com ho exigeix la llei.
  • SIMAP insisteix que la col·legiació obligatòria infringeix la legislació espanyola i comunitària
  • La col·legiació obligatòria per al personal sanitari públic no aporta cap avantatge al ciutadà en el segle XXI. I menys al professional.

    No a la recertificació professional periòdica tal com està dissenyada

  • SIMAP presenta al·legacions al projecte de Reial decret de regulació de la formació sanitària especialitzada i en àrees de capacitació específica
  • L’acreditació ha de ser realitzada per l’administració pública en la qual preste els seus serveis el professional sanitari, en un context de formació continuada eficaç i independent.

Resistència SIMAP:

SIMAP, on uns altres desisteixen,

SIMAP insisteix