El acuerdo de 30 de enero sobre los programas específicos de productividad vulnera el principio de igualdad retributiva

Resulta irregular que se perciba un salario diferente en función de la naturaleza quirúrgica o no quirúrgica de la actividad a desarrolla

En valenciá tras el texto en castellano

Las retribuciones de los empleados públicos vienen recogidas cada año en las leyes de Presupuestos que se aprueban tanto a nivel estatal como autonómico, en las que se incluyen las correspondientes al personal estatutario al que le es aplicable la Ley 55/2003, regulándose la cuantía de las mismas, en función del puesto de trabajo, grupo y categoría profesional, siendo las retribuciones idénticas para todos los facultativos especialistas (salvo la modalidad asignada del complemento específico), tanto las que retribuyen la jornada ordinaria como la jornada complementaria guardias.

Es artificial diferenciar y clasificar las horas de trabajo por encima de la jornada laboral ordinaria y fuera de la jornada complementaria como módulos o sesiones, pero lo que resulta irregular, por vulnerar los principios de equidad retributiva, es que se perciba un salario diferente en función de la naturaleza quirúrgica o no quirúrgica de la actividad a desarrollar.

Esta diferencia retributiva que se va a aplicar al personal estatutario con categoría de facultativos especialistas conlleva valorar de diferente manera el trabajo que desempeñan, sin que existan razones objetivas que justifiquen una clara desigualdad entre el personal de una misma categoría profesional.

Este principio de igualdad retributiva se debe aplicar también a los facultativos y personal de enfermería de Atención Primaria, al resto de categorías profesionales que realicen este programa específico de productividad, así como al personal funcionario (en función del cuerpo y escala) y laboral al servicio de la Conselleria de Sanitat.

Este acuerdo no puede vulnerar este principio de equidad ni tiene un rango normativo suficiente como para imponer esta diferencia.

Desde Simap estamos desarrollando las actuaciones necesarias revertir este agravio en las retribuciones de trabajadores del mismo grupo/categoría profesional que no puede ser justificado por ninguna razón objetiva.

Os aportamos el apartado correspondiente a retribuciones del acuerdo:

https://dogv.gva.es/datos/2024/01/31/pdf/2024_797.pdf

Decimoséptimo. Retribución

1.    La retribución por la participación en este programa tiene la naturaleza de complemento de productividad al que se refiere el artículo 43.2.c    de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, o de actividad profesional del artículo 87.2.c de la Ley 4/2021, de la función pública valenciana, en el caso del personal funcionario.

2.    Las retribuciones de los módulos de actividad a pacientes del propio departamento, tendrán el siguiente importe por hora (con el límite de duración previsto para los módulos en el apartado cuarto del punto séptimo del presente acuerdo):

3.    Las retribuciones de los módulos de actividad a pacientes de otros departamentos, tendrán el siguiente importe:

a)    Con desplazamiento del profesional:

–    A1: 88,47 euros/hora.

–    A2: 57,50 euros/hora.

Dicho importe se devengará desde el momento de la llegada del personal facultativo al centro de prestación asistencial. Su percepción excluye la de dietas y otro tipo de indemnizaciones por razón del servicio.

b)    Sin desplazamiento del profesional:

–    A1: 63,11 euros/hora.

–    A2: 41,02 euros/hora.

4.    Las retribuciones por sesión dirigida a pacientes del propio departamento tendrán el siguiente importe por sesión (con el límite de duración previsto para los módulos en el apartado cuarto del punto séptimo del presente acuerdo):

5.    Las retribuciones por sesión dirigida a pacientes de otros departamentos con desplazamiento de profesionales, tendrán un importe por sesión quirúrgica (con el límite de duración previsto para los módulos en el apartado cuarto del punto séptimo del presente acuerdo). Su percepción excluye la de dietas y otro tipo de indemnizaciones por razón del servicio:

6.    Las retribuciones generadas por la realización de sesiones quirúrgicas previstas en los apartados 4 y 5 del presente punto que tengan una prolongación horaria no prevista superior a las 2 horas serán incrementadas con los siguientes importes, por cada hora de prolongación:

En el supuesto de que la realización de las sesiones quirúrgicas tenga una prolongación horaria no prevista que no sea superior a las 2 horas, dicha prolongación no devengará derecho a la percepción citada.

7. El devengo del complemento tendrá carácter mensual y se hará efectivo en el mes siguiente al de su realización.

Versió En valenciá

SIMAP

L’acord de 30 de gener sobre els programes específics de productivitat

vulnera el principi d’igualtat retributiva

Resulta irregular que es perceba un salari diferent en funció de la naturalesa quirúrgica o no quirúrgica de l’activitat a desenvolupa

Las retribucions dels empleats públics venen arreplegades cada any en les lleis de Pressupostos que s’aproven tant a nivell estatal com autonòmic, en les quals s’inclouen les corresponents al personal estatutari al qual li és aplicable la Llei 55/2003, regulant-se la quantia d’estes, en funció del lloc de treball, grup i categoria professional, sent les retribucions idèntiques per a tots els facultatius especialistes (excepte la modalitat assignada del complement específic), tant les que retribuïxen la jornada ordinària com la jornada complementària guàrdies.

És artificial diferenciar i classificar les hores de treball per damunt de la jornada laboral ordinària i fora de la jornada complementària com a mòduls o sessions, però el que resulta irregular, per vulnerar els principis d’equitat retributiva, és que es perceba un salari diferent en funció de la naturalesa quirúrgica o no quirúrgica de l’activitat a desenvolupar.

Esta diferència retributiva que s’aplicarà al personal estatutari amb categoria de facultatius especialistes comporta valorar de diferent manera el treball que exercixen, sense que existisquen raons objectives que justifiquen una clara desigualtat entre el personal d’una mateixa categoria professional.

Este principi d’igualtat retributiva s’ha d’aplicar també als facultatius i personal d’infermeria d’Atenció Primària, a la resta de categories professionals que realitzen este programa específic de productivitat, així com al personal funcionari (en funció del cos i escala) i laboral al servici de la Conselleria de Sanitat.

Este acord no pot vulnerar este principi d’equitat ni té un rang normatiu suficient com per a imposar esta diferència.

Des de Simap estem desenvolupant les actuacions necessàries revertir este greuge en les retribucions de treballadors del mateix grup/categoria professional que no pot ser justificat per cap raó objectiva.

Us aportem l’apartat corresponent a retribucions de l’acord:

https://dogv.gva.es/datos/2024/01/31/pdf/2024_797.pdf

Dessetè. Retribució

1.    La retribució per la participació en este programa té la naturalesa de complement de productivitat al qual es referix l’article 43.2.c    de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, o d’activitat professional de l’article 87.2.c de la Llei 4/2021, de la funció pública valenciana, en el cas del personal funcionari.

2.    Les retribucions dels mòduls d’activitat a pacients del propi departament, tindran el següent import per hora (amb el límit de duració previst per als mòduls en l’apartat quart del punt sèptim del present acord):

3.    Les retribucions dels mòduls d’activitat a pacients d’altres departaments, tindran el següent import:

a)    Amb desplaçament del professional:

–    A1: 88,47 euros/hora.

–    A2: 57,50 euros/hora.

Este import es generarà des del moment de l’arribada del personal facultatiu al centre de prestació assistencial. La seua percepció exclou la de dietes i un altre tipus d’indemnitzacions per raó del servici.

b)    Sense desplaçament del professional:

–    A1: 63,11 euros/hora.

–    A2: 41,02 euros/hora.

4.    Les retribucions per sessió dirigida a pacients del propi departament tindran el següent import per sessió (amb el límit de duració previst per als mòduls en l’apartat quart del punt sèptim del present acord):

5.    Les retribucions per sessió dirigida a pacients d’altres departaments amb desplaçament de professionals, tindran un import per sessió quirúrgica (amb el límit de duració previst per als mòduls en l’apartat quart del punt sèptim del present acord). La seua percepció exclou la de dietes i un altre tipus d’indemnitzacions per raó del servici:

6.    Les retribucions generades per la realització de sessions quirúrgiques previstes en els apartats 4 i 5 del present punt que tinguen una prolongació horària no prevista superior a les 2 hores seran incrementades amb els següents imports, per cada hora de prolongació:

En el cas que la realització de les sessions quirúrgiques tinga una prolongació horària no prevista que no siga superior a les 2 hores, esta prolongació no generarà dret a la percepció citada.

7. La meritació del complement tindrà caràcter mensual i es farà efectiu en el mes següent al de la seua realització.

Cuando otros desisten, SIMAP insiste