Actualidad y NoticiasOrdinaria

Información de la renovación de los contratos Covid y otros temas mesa sectorial 17 de mayo

By 18 de mayo de 2021junio 4th, 2021No Comments

Información de la renovación de los nombramientos de acúmulos de tareas para dar cobertura a la crisis sanitaria por COVID-19

(Contratos Covid)

Otros temas tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad del 17 de mayo

El próximo 31 de mayo del total de los NAT por Covid-19 solo se renovarán 6.050 

Los exámenes de OPEs comenzarán a realizarse a partir de noviembre 2021, comenzando por categorías con menor número de aspirantes

En valencià tras el texto en castellano 

Estimados amigos: hemos recibido información directa de la Conselleria y otras fuentes sobre los temas tratados ayer en la mesa sectorial de sanidad. Por el interés de muchos profesionales resumimos los principales puntos.

Renovación de los nombramientos de acúmulos de tareas (NAT) para dar cobertura a la crisis sanitaria por COVID-19

El próximo 31 de mayo solo se renovarán 6.050 de los 9.309 nombramientos de acúmulo de tareas (NAT) por COVID. 

En los archivos adjuntos podréis consultar por categorías/especialidades en total y la distribución por departamentos.

Seguimos pensando que la Conselleria no ha realizado el esfuerzo esperado para que se produjera la renovación de la totalidad de estos, como ya defendimos y argumentamos en los escritos registrados ante la DG de RRHH y DG de Asistencia Sanitaria de los que os informamos en los envíos del SIMAP-PAS …

Todos los nombramientos de acúmulos de tareas (NAT) por Covid-19 siguen siendo necesarios.

https://www.simap-pas.es/6101-2/

Atención Primaria: los acúmulos de tareas por Covid-19 deben prolongarse independientemente de la evolución de la pandemia

https://www.simap-pas.es/atencion-primaria-los-acumulos-de-tareas-por-covid-19-deben-prolongarse-independientemente-de-la-evolucion-de-la-pandemia/

Es imprescindible mantener todos los contratos de refuerzo Covid-19 en Salud Mental

https://www.simap-pas.es/es-imprescindible-mantener-todos-los-contratos-de-refuerzo-covid-19-en-salud-mental/

Los criterios de cese a aplicar en aquellas categorías y especialidades en las que no se renueven todos serán los establecidos en el Decreto de Selección y Provisión vigente con particularidades concretadas específicamente para estas situaciones en la mesa técnica sobre Selección y Provisión celebrada al respecto:

●       Voluntariedad de la persona interesada en el cese.

●       No estar inscrito en Bolsa de trabajo en el momento de la adjudicación del nombramiento

●       Cuando estando inscritos en Bolsa de Trabajo en turno ordinario tuvieran la menor puntuación.

●       Cuando estando inscritos en Bolsa de Trabajo en turno promoción interna tuvieran menor puntuación.

Desde SIMAP-PAS estaremos pendientes de su correcta aplicación.

Así mismo, SIMAP-PAS vigilará la repercusión en la organización del trabajo de los servicios de Atención Especializada y Equipos de Atención Primaria donde no se haya producido la renovación de todos los NAT existentes de cara a la asunción tanto de problemas relacionados directamente con la pandemia como con la capacidad para asumir de forma adecuada y eficiente la demora asistencial tanto médica como quirúrgica.

Muchos de estos NAT vinieron a cubrir necesidades estructurales previas a la pandemia y, por lo tanto, no supusieron un verdadero refuerzo. La no renovación de estos y la demora asistencial puede suponer tensar la situación de forma complicada. No dudéis en poneros en contacto con nosotros, si ese fuera el caso, y veremos qué opciones tenemos para intentar mejorar la situación.

Otros temas tratados en la mesa Sectorial celebrada ayer 17 de mayo

OPE 2021Es posible que la tasa de reposición sea del 110%.

Concurso oposición de OPE 2017-2018 + estabilización 2019:

✔        Según la Conselleria, a partir de hoy comienza el plazo de seis meses para realizar los exámenes de las oposiciones.

✔        Empezarán a publicar listados de admitidos y fechas de exámenes y tribunales en breve.

✔        El plazo mínimo entre la publicación de la fecha de examen y la realización del examen será de 1 mes mínimo.

✔        Los exámenes comenzarán a realizarse a partir de noviembre de 2021, comenzando por las categorías con menor número de aspirantes.

✔        Se están revisando algunas bibliografías que se publicarán con correcciones nuevamente en la web de la Conselleria, según informan.

✔        En la bibliografía de la normativa derogada NO se preguntará sobre ella.

Concurso oposición OPE 2014-2015-2016:

Enfermería: Publicación de nombramientos posiblemente en julio para toma de posesión después del verano.

Celadores: Se publicará en breve el listado definitivo.

BOLSA DE TRABAJO:

✔        Edición 18: En suspensión cautelar judicial por demanda presentada y recurrida por la Conselleria. Pese a esta situación la Conselleria informa que los listados provisionales se publicarán posiblemente en junio y los definitivos en octubre.

✔        Edición 19: posiblemente en noviembre 2021 nueva apertura para nuevas inscripciones y actualización méritos

✔        El tiempo trabajado durante los dos estados de alarma COVID contará como plazas de difícil cobertura en la puntuación de bolsa.

✔        La Conselleria menciona una sentencia favorable a sus tesis en la que concluye que no puntuará el tiempo trabajado en centros concertados, anterior a la apertura de esta edición. Respecto a esta afirmación el SIMAP -PAS va a estudiar la sentencia y ver realmente si la repercusión de esta es la que ayer afirmó la Conselleria.

PRODUCTIVIDAD: Se cobrará probablemente en nómina de junio.

RECLAMACIONES PAGA COVIDSe han presentado cerca de 16.000 reclamaciones. La Conselleria tiene la pretensión de publicar las resoluciones a finales de mayo o principios de junio

PLAN DE VACACIONES: la dotación para los diferentes departamentos de salud no variará significativamente de la dotación para 2020.

ATENCIÓN PRIMARIA: Adquisición de 138 nuevos vehículos.

SALUD PÚBLICA:

Se retomará el del Decreto de Productividad variable del personal de Salud Pública para su publicación y entrada en vigor.

La Conselleria tiene la pretensión de iniciar un proceso de estatutarización del personal funcionario de Salud Pública.

CONVERSIÓN DE NOMBRAMIENTOS EVENTUALES EN PLAZAS ESTRUCTURALES:

La Conselleria es consciente de que existe una gran bolsa de eventualidad que enmascara las cifras de temporalidad por estar considerados fuera de plantilla. Esto es un grave problema de cara a las próximas ofertas de empleo público y a la posibilidad de incluir estas plazas en procesos de consolidación con el cambio previsto en El Estatuto marco y el EBEP. Es importante que esta reconversión sea amplia y que no suponga el cese de las personas que actualmente ostentan los nombramientos eventuales durante años, a nuestro criterio, en un claro fraude de ley por parte de la Conselleria, ya que han venido cubriendo necesidades estructurales del Sistema valenciano de Salud.

No se habló sobre la INTEGRACIÓN DEFINITIVA EN LA CONSELLERIA DE SANIDAD DE LOS CONSORCIOS DEL HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA Y DE CASTELLÓNcon la imperiosa necesidad de llevarlo a cabo en cumplimiento de la ley y de cara dotar de seguridad jurídica a las convocatorios de los procesos selectivos de las OPEs en curso. Este tema se debería incluir en el calendario de negociaciones para los próximos meses antes de la negociación de la ley de Presupuestos para 2022.

Versió en valencià

 

Informació de la renovació dels nomenaments de acúmuls de tasques per a donar cobertura a la crisi sanitària per COVID-19

(Contractes Covid)

Altres temes tractats en la Taula Sectorial de Sanitat del 17 de maig

El pròxim 31 de maig del total dels NAT per Covid-19 només es renovaran 6.050 

Els exàmens de OPEs començaran a realitzar-se a partir de novembre 2021, començant per categories amb menor nombre d’aspirants

Estimats amics: hem rebut informació directa de la Conselleria i altres fonts sobre els temes tractats ahir en la taula sectorial de sanitat. Per l’interés de molts professionals resumim els principals punts.

Renovació dels nomenaments de acúmuls de tasques (NAT) per a donar cobertura a la crisi sanitària per COVID-19

El pròxim 31 de maig només es renovaran 6.050 dels 9.309 nomenaments de acúmul de tasques (NAT) per COVID. 

En els arxius adjunts podreu consultar per categories/especialitats en total i la distribució per departaments.

Continuem pensant que la Conselleria no ha fet l’esforç esperat perquè es produïra la renovació de la totalitat d’aquests, com ja vam defensar i argumentem en els escrits registrats davant la DG de RH i DG d’Assistència Sanitària dels quals us informem en els enviaments del SIMAP-PAS …

Tots els nomenaments de acúmuls de tasques (NAT) per Covid-19 continuen sent necessaris.

https://www.simap-pas.es/6101-2/

Atenció Primària: els acúmuls de tasques per Covid-19 han de prolongar-se independentment de l’evolució de la pandèmia

https://www.simap-pas.es/atencion-primaria-los-acumulos-de-tareas-por-covid-19-deben-prolongarse-independientemente-de-la-evolucion-de-la-pandemia/

És imprescindible mantindre tots els contractes de reforç Covid-19 en Salut Mental

https://www.simap-pas.es/es-imprescindible-mantener-todos-los-contratos-de-refuerzo-covid-19-en-salud-mental/

Els criteris de cessament a aplicar en aquelles categories i especialitats en les quals no es renoven tots seran els establits en el Decret de Selecció i Provisió vigent amb particularitats concretades específicament per a aquestes situacions en la taula tècnica sobre Selecció i Provisió celebrada sobre aquest tema:

●       Voluntarietat de la persona interessada en el cessament.

●       No estar inscrit en Borsa de treball en el moment de l’adjudicació del nomenament

●       Quan estant inscrits en Borsa de Treball en torn ordinari tingueren la menor puntuació.

●       Quan estant inscrits en Borsa de Treball en torn promoció interna tingueren menor puntuació.

Des de SIMAP-PAS estarem pendents de la seua correcta aplicació.

Així mateix, SIMAP-PAS vigilarà la repercussió en l’organització del treball dels serveis d’Atenció Especialitzada i Equips d’Atenció Primària on no s’haja produït la renovació de tots els NAT existents de cara a l’assumpció tant de problemes relacionats directament amb la pandèmia com amb la capacitat per a assumir de manera adequada i eficient la demora assistencial tant mèdica com quirúrgica.

Molts d’aquests NAT van vindre a cobrir necessitats estructurals prèvies a la pandèmia i, per tant, no van suposar un vertader reforç. La no renovació d’aquests i la demora assistencial pot suposar tibar la situació de manera complicada. No dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres, si aqueix fora el cas, i veurem quines opcions tenim per a intentar millorar la situació.

Altres temes tractats en la taula Sectorial celebrada ahir 17 de maig

OPE 2021És possible que la taxa de reposició siga del 110%.

Concurs oposició de OPE 2017-2018 + estabilització 2019:

✔        Segons la Conselleria, a partir de hui comença el termini de sis mesos per a realitzar els exàmens de les oposicions.

✔        Començaran a publicar llistats d’admesos i dates d’exàmens i tribunals en breu.

✔        El termini mínim entre la publicació de la data d’examen i la realització de l’examen serà d’1 mes mínim.

✔        Els exàmens començaran a realitzar-se a partir de novembre de 2021, començant per les categories amb menor nombre d’aspirants.

✔        S’estan revisant algunes bibliografies que es publicaran amb correccions novament en la web de la Conselleria, segons informen.

✔        En la bibliografia de la normativa derogada NO es preguntarà sobre ella.

Concurs oposició OPE 2014-2015-2016:

Infermeria: Publicació de nomenaments possiblement al juliol per a presa de possessió després de l’estiu.

Zeladors: Es publicarà en breu el llistat definitiu.

BORSA DE TREBALL:

✔        Edició 18: En suspensió cautelar judicial per demanda presentada i recorreguda per la Conselleria. Malgrat aquesta situació la Conselleria informa que els llistats provisionals es publicaran possiblement al juny i els definitius a l’octubre .

✔        Edició 19: possiblement al novembre 2021 nova obertura per a noves inscripcions i actualització mèrits

✔        El temps treballat durant els dos estats d’alarma COVID comptarà com a places de difícil cobertura en la puntuació de bossa.

✔        La Conselleria esmenta una sentència favorable a les seues tesis en la qual conclou que no puntuarà el temps treballat en centres concertats, anterior a l’obertura d’aquesta edició. Respecte a aquesta afirmació el SIMAP -PAS estudiarà la sentència i veure realment si la repercussió d’aquesta és la que ahir va afirmar la Conselleria.

PRODUCTIVITAT: Es cobrarà probablement en nòmina de juny .

RECLAMACIONS PAGA COVIDS’han presentat prop de 16.000 reclamacions. La Conselleria té la pretensió de publicar les resolucions a la fi de maig o principis de juny.

PLA DE VACANCES: la dotació per als diferents departaments de salut no variarà significativament de la dotació per a 2020.

ATENCIÓ PRIMÀRIA: Adquisició de 138 nous vehicles.

SALUT PÚBLICA:

Es reprendrà el del Decret de Productivitat variable del personal de Salut Pública per a la seua publicació i entrada en vigor.

La Conselleria té la pretensió d’iniciar un procés de estatutarització del personal funcionari de Salut Pública.

CONVERSIÓ DE NOMENAMENTS EVENTUALS EN PLACES ESTRUCTURALS:

La Conselleria és conscient que existeix una gran bossa d’eventualitat que emmascara les xifres de temporalitat per ser considerats fora de plantilla. Això és un greu problema de cara a les pròximes ofertes d’ocupació pública i a la possibilitat d’incloure aquestes places en processos de consolidació amb el canvi previst en L’Estatut marc i el EBEP. És important que aquesta reconversió siga àmplia i que no supose el cessament de les persones que actualment ostenten els nomenaments eventuals durant anys, al nostre criteri, en un clar frau de llei per part de la Conselleria, ja que han vingut cobrint necessitats estructurals del Sistema valencià de Salut.

No es va parlar sobre la INTEGRACIÓ DEFINITIVA EN LA CONSELLERIA DE SANITAT DELS CONSORCIS DE L’HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI DE VALÈNCIA I DE CASTELLÓamb la imperiosa necessitat de dur-ho a terme en compliment de la llei i de cara dotar de seguretat jurídica a les convocatoris dels processos selectius de les OPEs en curs. Aquest tema s’hauria d’incloure en el calendari de negociacions per als pròxims mesos abans de la negociació de la llei de Pressupostos per a 2022.