«Las previsiones contenidas en este real decreto-ley (RDL) serán de aplicación únicamente respecto del personal estatutario temporal nombrado o contratado con posterioridad a su entrada en vigor» …
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Con el objetivo de adaptarse a la nueva normativa de reducción de la temporalidad, los cambios propuestos en el Estatuto Marco, a criterio del SIMAP, no agilizan los procedimientos de…
Análisis de SIMAP Objetivo final que alcanzar Plazas que deben ser incluidas Comunicación individual al personal temporal de que la plaza que ocupa va a ser objeto de convocatoria Derecho…
La interpretación de SIMAP, fundamentada, choca con el texto que pretende aprobar la Conselleria de Sanidad (CSUSP) SIMAP defiende que, además del personal interino en plaza vacante, la ley debería…
Los/as profesionales que ocupan y cumplen los criterios establecidos por el artículo 2.1 y la DA 6ª de la ley 20/21, tienen el derecho a que se les aplique su…
Medidas inmediatas para remediar la elevada temporalidad existente I. Convocatoria excepcional de estabilización empleo temporal de larga duración Sistema de concurso. Plazas con dotación presupuestaria que hubieran estado ocupadas con…
Postura de SIMAP ante de las novedades del acuerdo en la tramitación como proyecto de ley del RDL 14/2021, que dispone de apoyo parlamentario suficiente como para prosperar En valencià…