SIMAP
La solución a la falta de profesionales sanitarios no es la reducción de los requisitos que garantizan la cualificación y la capacitación de estos, sino mejorar sustancialmente las condiciones laborales, retributivas, de formación y progresión profesional
En valencià a continuación del texto en castellano
Estimad@s amig@s: la Conselleria de Sanidad (CSUSP) y el Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana (SESCV) va a dejar de incorporar médicos/as y enfermeras/os con un mínimo de la formación requerida, estandarizada y acreditada que hoy en día se exige para trabajar en el Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU).
Se pretende derogar el punto 2 (apartados a y b) del artículo 7 del Decreto 149/2002, donde se contempla como requisito estar en posesión del certificado de haber realizado los cursos de Actualización en transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo o del Diploma de transporte sanitario medicalizado (DTSM) para el acceso a puestos de las categorías de Médico/a SAMU y Enfermero/a SAMU.
La formación previa requerida supone:
-
Aportación de conocimiento y habilidades a médicos/as en el ámbito de la emergencia prehospitalaria, cualificándolos para formar parte de los equipos SAMU,
-
Comprensión de la organización de los Servicios de Emergencias Sanitarias, Aprendizaje de los contenidos actuales en materia de urgencias y emergencias médico-quirúrgicas y traumatológicas,
-
Desarrollo de las habilidades y aptitudes para actuar con eficacia y eficiencia en la actividad profesional de asistencia extrahospitalaria en unidades SAMU.
Además, para acceder a dicho curso se requiere superar un examen inicial de valoración de conocimientos previos y se realiza una baremación de méritos dando valor al currículo personal y a los cursos realizados por el candidato en materia de urgencias, emergencias y catástrofes por lo que se aplica un filtro de calidad para dicha capacitación.
Desde el SIMAP llevamos años defendiendo y apoyando la regulación de la especialidad de urgencias y emergencias por la complejidad y la amplitud de facetas que entraña este nivel asistencial, crucial para disminuir la mortalidad y la morbilidad de los pacientes. La actuación rápida y correcta en los primeros momentos de una emergencia es imprescindible y la justificación de los servicios de emergencias extrahospitalarios. Pero, además, resulta indispensable la actualización continuada de técnicas y conocimientos con una formación teórico-práctica dentro de la jornada laboral efectiva que permita realizar el número de técnicas necesarias para garantizar la cualificación de los profesionales, así como la realización de simulacros que permitan mejorar el trabajo en equipo y la eficiencia cuando se producen las situaciones de emergencias reales. Estas son grandes carencias en la formación continua de los profesionales sanitarios de los servicios de emergencias extrahospitalarias que supondría un estímulo profesional, además de mejorar la eficiencia en la atención a los pacientes y contribuirían, como es el objetivo, a disminuir la morbi-mortalidad y la angustia de los pacientes que sufren estas graves situaciones.
Debemos insistir en que la formación requerida en la actualidad en la Conselleria de Sanidad resulta ser una de las más precarias de las que se exigen en el resto de los servicios de emergencias de las distintas comunidades autónomas de España, donde se solicitan años de experiencia previos en urgencias, cursos específicos del ámbito de la urgencia y la emergencia o másteres en Urgencias, Emergencias, Catástrofes, pero sigue siendo necesaria y útil a la hora de seleccionar a los profesionales más implicados y mejor formados.
En vez de seguir esta línea de actuación en búsqueda de la mejor atención del ciudadano, en la que resulta un elemento crítico la formación y la rapidez en la actuación del profesional, la CSUSP y el SESCV quieren suprimir el requisito de los cursos, mostrando una actitud irresponsable por infravalorar esta actividad que consigue disminuir la mortalidad evitable en situaciones críticas de diversos tipos de pacientes, así como el inicio de terapéuticas que contribuirán a la mejora del pronóstico vital y funcional de los pacientes.
La solución a la falta de profesionales sanitarios no es la reducción de los requisitos que garantizan la cualificación y la capacitación de estos, sino mejorar sustancialmente las condiciones laborales, retributivas, de formación y progresión profesional, etc.
Cada año se han ido empeorando las condiciones laborales del personal SAMU, que además de los problemas relacionados con la organización de las actuaciones, existe múltiples cuestiones pendientes de resolver:
-
Claros incumplimientos del Decreto de Jornada, tanto en jornadas de trabajo como en la consideración del horario nocturno aplicando la reducción del 1,25, movilidad provincial,
-
No retribución de las dietas por restauración.
-
Problemas de cuidado de la salud laboral y prevención de riesgos laborales.
-
Condiciones de habitabilidad de las bases,
-
Falta de material adecuado para atender a las urgencias y emergencias, etc.
Habría que incidir en todos estos puntos para encontrar profesionales comprometidos y cualificados que opten por trabajar en este nivel asistencial. Resulta incomprensible que la solución que se plantea adoptar sea absolutamente la opuesta. Sólo el absoluto desconocimiento de lo que suponen las urgencias-emergencias extrahospitalarias o la falta de consideración de la importancia de este nivel asistencial, justificarían la adopción de la medida de suspensión del requisito estar en posesión del certificado de haber realizado los cursos de actualización en transporte sanitario medicalizado terrestre y aéreo o del diploma DTSM para el acceso a puestos de las categorías de Médico/a SAMU y Enfermero/a SAMU.
Y en ambos casos, lo que estaría justificado es el cese de los responsables de la CSUSP de proponer esta medida.
Con esta actitud, nuestros responsables públicos incumplen, además, normas importantes de protección de la salud de los ciudadanos:
-
El derecho a la protección de la salud recogido en el artículo 43 de la Constitución Española(3), ya que no se requerirá ninguna capacitación profesional en urgencias y/o emergencias.
-
El Decreto 74/2007, de 18 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento sobre estructura, organización y funcionamiento de la atención sanitaria en la comunidad Valenciana publicado en el DOGV el 23 de mayo de 2007, en su artículo 21.5:
«El Servicio de Ayuda Médica Urgente (SAMU) está compuesto por unidades medicalizadas terrestres y aéreas y otros dispositivos destinados al efecto con personal especializado y entrenado en la atención a las urgencias vitales y catástrofes…»,
ya que el personal que podría acceder al puesto de médico/a SAMU y enfermera/o SAMU no estaría especializado ni entrenado en la atención a las urgencias vitales y catástrofes.
Finalmente, tanto para la bolsa de trabajo como para procesos de concurso-oposición, actualmente la posesión de los cursos citados son requisito indispensable para poder acceder a la bolsa de trabajo o para poder presentarse a la oposición en estas categorías según la normativa vigente
Por todo ello, SIMAP también va a mostrar a la CSUSP y al conseller Mínguez la gravedad de esta medida, que va en contra de la asistencia crítica y seguridad del paciente, para que se establezcan soluciones de mejora la calidad de la atención a los pacientes y de las condiciones laborales de los profesionales, escuchando sus peticiones y las de sus representantes y, en todo caso, exigiendo la mejor cualificación profesional para la realización de la atención sanitaria crítica prehospitalaria y aportando los incentivos necesarios para asegurar la cobertura de plazas.
Para otras cuestiones relacionadas con SAMU:
https://www.simap-pas.es/manifiesto-solicitando-mejoras-para-los-profesionales-del-ses-samu/
Versió en valencià
SIMAP
23 de juny de 2022 www.simap.es
La Conselleria de Sanitat adopta una actitud irresponsable amb la intenció de suprimir l’exigència del certificat de formació per a la incorporació professional al SAMU
La solució a la falta de professionals sanitaris no és la reducció dels requisits que garanteixen la qualificació i la capacitació d’aquests, sinó millorar substancialment les condicions laborals, retributives, de formació i progressió professional
Estimats/ades amics/gues: la Conselleria de Sanitat (CSUSP) i el Servei d’Emergències Sanitàries de la Comunitat Valenciana (SESCV) deixarà d’incorporar mèdics/as i infermeres/us amb un mínim de la formació requerida, estandarditzada i acreditada que hui dia s’exigeix per a treballar en el Servei d’Ajuda Mèdica Urgent (SAMU).
Es pretén derogar el punt 2 (apartats a i b) de l’article 7 del Decret 149/2002, on es contempla com a requisit estar en possessió del certificat d’haver realitzat els cursos d’Actualització en transport sanitari medicalitzat terrestre i aeri o del Diploma de transport sanitari medicalitzat (DTSM) per a l’accés a llocs de les categories de Metge/a SAMU i Infermer/a SAMU.
La formació prèvia requerida suposa:
-
Aportació de coneixement i habilitats a metges/esses en l’àmbit de la emergència prehospitalària, qualificant-los per a formar part dels equips SAMU,
-
Comprensió de l’organització dels Serveis d’Emergències Sanitàries, Aprendizatge dels continguts actuals en matèria d’urgències i emergències mèdic-quirúrgiques i traumatològiques,
-
Desenvolupament de les habilitats i aptituds per a actuar amb eficàcia i eficiència en l’activitat professional d’assistència extrahospitalària en unitats SAMU.
A més, per a accedir a aquest curs es requereix superar un examen inicial de valoració de coneixements previs i es realitza una baremació de mèrits donant valor al currículum personal i als cursos realitzats pel candidat en matèria d’urgències, emergències i catàstrofes pel que s’aplica un filtre de qualitat per a aquesta capacitació.
Des del SIMAP portem anys defensant i donant suport a la regulació de l’especialitat d’urgències i emergències per la complexitat i l’amplitud de facetes que comporta aquest nivell assistencial, crucial per a disminuir la mortalitat i la morbiditat dels pacients. L’actuació ràpida i correcta en els primers moments d’una emergència és imprescindible i la justificació dels serveis d’emergències extrahospitalaris. Però, a més, resulta indispensable l’actualització continuada de tècniques i coneixements amb una formació teoricopràctica dins de la jornada laboral efectiva que permeta realitzar el nombre de tècniques necessàries per a garantir la qualificació dels professionals, així com la realització de simulacres que permeten millorar el treball en equip i l’eficiència quan es produeixen les situacions d’emergències reals. Aquestes són grans mancances en la formació contínua dels professionals sanitaris dels serveis d’emergències extrahospitalàries que suposaria un estímul professional, a més de millorar l’eficiència en l’atenció als pacients i contribuirien, com és l’objectiu, a disminuir la morbi-mortalitat i l’angoixa dels pacients que pateixen aquestes greus situacions.
Hem d’insistir que la formació requerida en l’actualitat en la Conselleria de Sanitat resulta ser una de les més precàries de les que s’exigeixen en la resta dels serveis d’emergències de les diferents comunitats autònomes d’Espanya, on se sol·liciten anys d’experiència previs en urgències, cursos específics de l’àmbit de la urgència i l’emergència o màsters en Urgències, Emergències, Catàstrofes, però continua sent necessària i útil a l’hora de seleccionar als professionals més implicats i millor formats.
En comptes de seguir aquesta línia d’actuació en cerca de la millor atenció del ciutadà, en la qual resulta un element crític la formació i la rapidesa en l’actuació del professional, la CSUSP i el SESCV volen suprimir el requisit dels cursos, mostrant una actitud irresponsable per infravalorar aquesta activitat que aconsegueix disminuir la mortalitat evitable en situacions crítiques de diversos tipus de pacients, així com l’inici de terapèutiques que contribuiran a la millora del pronòstic vital i funcional dels pacients.
La solució a la falta de professionals sanitaris no és la reducció dels requisits que garanteixen la qualificació i la capacitació d’aquests, sinó millorar substancialment les condicions laborals, retributives, de formació i progressió professional, etc.
Cada any s’han anat empitjorant les condicions laborals del personal SAMU, que a més dels problemes relacionats amb l’organització de les actuacions, existeix múltiples qüestions pendents de resoldre:
-
Clars incompliments del Decret de Jornada, tant en jornades de treball com en la consideració de l’horari nocturn aplicant la reducció del 1,25, mobilitat provincial,
-
No retribució de les dietes per restauració.
-
Problemes de cura de la salut laboral i prevenció de riscos laborals.
-
Condiciones d’habitabilitat de les bases,
-
Falta de material adequat per a atendre les urgències i emergències, etc.
Hauria que incidir en tots aquests punts per a trobar professionals compromesos i qualificats que opten per treballar en aquest nivell assistencial. Resulta incomprensible que la solució que es planteja adoptar siga absolutament l’oposada. Només l’absolut desconeixement del que suposen les urgències-emergències extrahospitalàries o la falta de consideració de la importància d’aquest nivell assistencial, justificarien l’adopció de la mesura de suspensió del requisit estar en possessió del certificat d’haver realitzat els cursos d’actualització en transport sanitari medicalitzat terrestre i aeri o del diploma DTSM per a l’accés a llocs de les categories de Metge/a SAMU i Infermer/a SAMU.
I en tots dos casos, el que estaria justificat és el cessament dels responsables de la CSUSP de proposar aquesta mesura.
Amb aquesta actitud, els nostres responsables públics incompleixen, a més, normes importants de protecció del a salut dels ciutadans:
-
El dret a la protecció de la salut recollit en l’article 43 de la Constitució Espanyola(3), ja que no es requerirà cap capacitació professional en urgències i/o emergències.
-
El Decret 74/2007, de 18 de maig, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament sobre estructura, organització i funcionament de l’atenció sanitària en la comunitat Valenciana publicat en el DOGV el 23 de maig de 2007, en el seu article 21.5:
«El Servei d’Ajuda Mèdica Urgent (SAMU) està compost per unitats medicalitzades terrestres i aèries i altres dispositius destinats a aquest efecte amb personal especialitzat i entrenat en l’atenció a les urgències vitals i catàstrofes…»,
ja que el personal que podria accedir al lloc de metge/essa SAMU i infermer/a SAMU no estaria especialitzat ni entrenat en l’atenció a les urgències vitals i catàstrofes.
Finalment, tant per a la borsa de treball com per a processos de concurs oposició, actualment la possessió dels cursos citats són requisit indispensable per a poder accedir a la borsa de treball o per a poder presentar-se a l’oposició en aquestes categories segons la normativa vigent
Per tot això, SIMAP també mostrarà a la CSUSP i al conseller Mínguez la gravetat d’aquesta mesura, que va en contra de l’assistència crítica i seguretat del pacient, perquè s’establisquen solucions de millora la qualitat de l’atenció als pacients i de les condicions laborals dels professionals, escoltant les seues peticions i les de s us representants i, en tot cas, exigint la millor qualificació professional per a la realització de l’atenció sanitària crítica prehospitalària i aportant els incentius necessaris per a assegurar la cobertura de places.
Per a altres qüestions relacionades amb SAMU:
https://www.simap-pas.es/manifiesto-solicitando-mejoras-para-los-profesionales-del-ses-samu/
Cuando otros desisten, SIMAP insiste