-
SIMAP considera que la complejidad del proceso y los medios disponibles no pueden ser excusa para esta ausencia invariable de información
-
A diferencia de la CUSP, las convocatorias publicadas por la Generalitat Valenciana incluyen una previsión de las fechas con una antelación media aproximada de 6 meses a su realización
-
Una buena administración debe cuidar de sus trabajadores, no basta con alabar su trabajo públicamente, sino que se deben poner en práctica medidas que ayuden a mejorar la eficiencia y la organización de las vidas de los trabajadores de la CSUSP, ya que no son responsables del retraso y de la falta de OPEs durante más de una década.
-
SIMAP va a insistir a la CSUSP para que se publiquen las fechas de exámenes con un tiempo razonable y exigiremos a la Conselleria de Transparencia que revise los procedimientos de la CSUSP y le marque las pautas de mejora y eficiencia
En valencià a continuación del texto en castellano
Desde SIMAP siempre hemos estado preocupados por las consecuencias de la preparación de los distintos exámenes de los concurso-oposición en las distintas categorías profesionales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (CSUSP).
La ausencia de oposiciones periódicas y la temporalidad desproporcionada de los trabajadores públicos, que se arrastra desde décadas, han conducido a que una parte muy significativa de los/las profesionales de la CSUSP tengan dificultades importantes para organizar el día a día y conciliar su vida personal y familiar para poder lograr tiempo de estudio y preparación, entre jornadas agotadoras (incrementadas al máximo en estos dos años de pandemia), guardias y turnicidad, cuidados de hijos, etc.
Para intentar mejorar estas circunstancias y facilitar la programación de los espacios vitales, SIMAP ha atendido vuestras demandas y hemos solicitado a responsables de la CSUSP, por escrito y verbalmente, que tuvieran en consideración estas circunstancias y publicaran las fechas de exámenes con tiempo suficiente para planificar el esfuerzo y la conciliación.
Los interlocutores de la CSUSP se han mostrado compresivos, pero nos han indicado que les resulta imposible prever con más antelación la programación de los exámenes, por la complejidad y los medios disponibles.
Sin embargo, desde SIMAP consideramos que la cuestión no puede zanjarse de esta forma, porque revisadas las convocatorias realizadas por otras administraciones públicas y, más en concreto, las convocatorias publicadas por la Generalitat Valenciana, hemos podido comprobar que los procesos selectivos se realizan con una total transparencia, prueba de ello es que en su página web, que es la siguiente:
figura una previsión de las fechas en las que se van a realizar los exámenes correspondientes a las diferentes convocatorias publicadas, con una antelación media aproximada de 6 meses a su realización, circunstancia ésta que facilita enormemente la preparación de los exámenes de la fase de oposición.
Además de lo mencionado, en la hoja de la previsión de exámenes de la Generalitat, a la que hemos hecho referencia, al clicar en una convocatoria en la que figure que el examen se ha realizado, te redirige a una página en la que aparecen todos los datos de la convocatoria, y al final de esta, a continuación de la plantilla de respuestas, figura el examen correspondiente. Nada que ver con el procedimiento que se sigue por la CSUSP.
Por el contrario, los actuales procesos selectivos en curso, convocados por la CSUSP para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza estatutaria, no se ha realizado previsión alguna de las fechas en la que se van a realizar los exámenes correspondientes a las diferentes convocatorias publicadas.
Este desconocimiento provoca que los participantes no puedan planificar, adecuadamente, la preparación de la materia que es objeto de estudio y consecuentemente con ello, las posibilidades de superar la prueba disminuyen claramente.
Si bien la falta de publicidad de las fechas de exámenes con la necesaria antelación es una práctica habitual de la CSUSP, no sucede en otras administraciones, como es el caso de los procesos selectivos para personal funcionario de carrera de la Generalitat Valenciana, a los que se ha hecho referencia. Y es por ello por lo que nos preguntamos, las razones por las que el personal que participa en los procesos selectivos convocados por la CSUSP no goza del mismo trato que se dispensa a los participantes en los procesos selectivos de otras administraciones, que al igual que la CSUSP pertenecen a la Generalitat Valenciana.
En este punto, conviene recordar que, si bien es cierto que la normativa de aplicación al personal funcionario y al personal estatutario, establece que la fecha del examen se anunciará con una antelación mínima de 15 días, como venimos señalando, hemos comprobado que otras administraciones no tienen ningún problema en publicar las previsiones de la realización de los exámenes con una antelación mucho mayor.
En este contexto, no haría falta recordar que la grave situación sanitaria en la que nos encontramos inmersos ha afectado de manera especial al personal al servicio de la CSUSP, que es el que mayoritariamente participa en los procesos selectivos convocados por esta administración. Profesionales a los que se les exige un esfuerzo que en algunos casos llega a mermarles física y psicológicamente, situación ésta a la que hay que añadir que, si desean conservar sus puestos de trabajo, se ven obligados a presentarse a estos procesos selectivos, sin una previsión que les permita prepararse adecuadamente los exámenes que deben realizar.
Consideramos que una buena administración debe cuidar de sus trabajadores, no basta con alabar su trabajo públicamente, sino que se deben poner en práctica medidas que ayuden a mejorar la eficiencia y la organización de las vidas de los trabajadores de la CSUSP, ya que no son responsables del retraso y de la falta de OPEs durante más de una década.
Además, una mayor antelación facilitaría la organización del trabajo ya que en los casos de turnicidad, estos turnos se podrían cambiar con mayor facilidad y antelación. Así se causaría menos problemas asistenciales, dada la dificultad de contratar sustitutos de las personas que se examinen.
En las últimas oposiciones, en relación con las OPEs correspondientes a los ejercicios de 2014-2015-2016 de la Conselleria de Sanidad, desde la fecha de publicación del listado definitivo de aspirantes admitidos a la fecha de examen hay mucha variabilidad, pero los plazos suelen ser cortos, desde 2 meses en el caso de Administrativo promoción interna hasta menos de 15 días en el caso de los auxiliares administrativos.
Por estas razones, SIMAP va a insistir a la CSUSP para que disponga de los medios y recursos suficientes para permitir que se publiquen las fechas de exámenes con un tiempo razonable para organizar los periodos de estudio y la conciliación familiar, personal y profesional, sobre todo porque otras organizaciones del propio Consell de la Generalitat son capaces de realizarlo en esos términos.
Además, exigiremos a la Conselleria de Transparencia que revise los procedimientos de la CSUSP y le marque las pautas de mejora y eficiencia.
Versió en valencià
La Conselleria de Sanitat ha de publicar la data d’exàmens de les OPEs amb temps suficient per a permetre una adequada conciliació de la vida familiar, personal i professional
-
SIMAP considera que la complexitat del procés i els mitjans disponibles no poden ser excusa per a aquesta absència invariable d’informació
-
A diferència de la CUSP, las convocatòries publicades per la Generalitat Valenciana inclouen una previsió de les dates amb una antelació mitjana aproximada de 6 mesos a la seua realització
-
Una bona administració ha de cuidar dels seus treballadors, no n’hi ha prou amb lloar el seu treball públicament, sinó que s’han de posar en pràctica mesures que ajuden a millorar l’eficiència i l’organització de les vides dels treballadors de la CSUSP, ja que no són responsables del retard i de la falta de OPEs durant més d’una dècada.
-
SIMAP insistirà a la CSUSP perquè es publiquen les dates d’exàmens amb un temps raonable i exigirem a la Conselleria de Transparència que revise els procediments de la CSUSP i li marque les pautes de millora i eficiència
Des de SIMAP sempre hem estat preocupats per les conseqüències de la preparació dels diferents exàmens dels concurs oposició en les diferents categories professionals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (CSUSP).
L’absència d’oposicions periòdiques i la temporalitat desproporcionada dels treballadors públics, que s’arrossega des de dècades, han conduït al fet que una part molt significativa dels/les professionals de la CSUSP tinguen dificultats importants per a organitzar el dia a dia i conciliar la seua vida personal i familiar per a poder aconseguir temps d’estudi i preparació, entre jornades esgotadores (incrementades al màxim en aquests dos anys de pandèmia), guàrdies i treball per torns, cuidats de fills, etc.
Per a intentar millorar aquestes circumstàncies i facilitar la programació dels espais vitals, SIMAP ha atés les vostres demandes i hem sol·licitat a responsables de la CSUSP, por escrit i verbalment, que tingueren en consideració aquestes circumstàncies i publicara n les dates d’exàmens amb temps suficient per a planificar l’esforç i la conciliació.
Els interlocutors de la CSUSP s’han mostrat compressius, però ens han indicat que els resulta impossible preveure amb més antelació la programació dels exàmens, per la complexitat i els mitjans disponibles.
No obstant això, des de SIMAP considerem que la qüestió no pot resoldre’s d’aquesta manera, perquè revisades les convocatòries realitzades per altres administracions públiques i, més en concret, les convocatòries publicades per la Generalitat Valenciana, hem pogut comprovar que els processos selectius es realitzen amb una total transparència, prova d’això és que en la seua pàgina web, que és la següent:
figura una previsió de les dates en les quals es realitzaran els exàmens corresponents a les diferents convocatòries publicades, amb una antelació mitjana aproximada de 6 mesos a la seua realització, circumstància aquesta que facilita enormement la preparació dels exàmens de la fase d’oposició.
A més de l’esmentat, en la fulla de la previsió d’exàmens de la Generalitat, a la qual hem fet referència, al clicar en una convocatòria en la qual figure que l’examen s’ha realitzat, et redirigeix a una pàgina en la qual apareixen totes les dades de la convocatòria, i al final de aquesta, a continuació de la plantilla de respostes, figura l’examen corresponent. Res a veure amb el procediment que se segueix per la CSUSP.
Per contra, els actuals processos selectius en curs, convocats per la CSUSP per a la provisió de llocs de treball de naturalesa estatutària, no s’ha realitzat cap previsió de les dates en les quals es realitzaran els exàmens corresponents a les diferents convocatòries publicades.
Aquest desconeixement provoca que els participants no puguen planificar, adequadament, la preparació de la matèria que és objecte d’estudi i conseqüentment amb això, les possibilitats de superar la prova disminueixen clarament.
Si bé la falta de publicitat de les dates d’exàmens amb la necessària antelació és una pràctica habitual de la CSUSP, no succeeix en altres administracions, com és el cas dels processos selectius per a personal funcionari de carrera de la Generalitat Valenciana, als quals s’ha fet referència. I és per això que ens preguntem, les raons per les quals el personal que participa en els processos selectius convocats per la CSUSP no gaudeix del mateix tracte que es dispensa als participants en els processos selectius d’altres administracions, que igual que la CSUSP pertanyen a la Generalitat Valenciana.
En aquest punt, convé recordar que, si bé és cert que la normativa d’aplicació al personal funcionari i al personal estatutari, estableix que la data de l’examen s’anunciarà amb una antelació mínima de 15 dies, com venim assenyalant, hem comprovat que altres administracions no tenen cap problema a publicar les previsions de la realització dels exàmens amb una antelació molt major.
En aquest context, no faria falta recordar que la greu situació sanitària en la qual ens trobem immersos ha afectat de manera especial al personal al servei de la CSUSP, que és el que majoritàriament participa en els processos selectius convocats per aquesta administració. Professionals als quals se’ls exigeix un esforç que en alguns casos arriba a minvar-los física i psicològicament, situació aquesta a la qual cal afegir que, si desitgen conservar els seus llocs de treball, es veuen obligats a presentar-se a aquests processos selectius, sense una previsió que els permeta preparar-se adequadament els exàmens que han de realitzar.
Considerem que una bona administració ha de cuidar dels seus treballadors, no n’hi ha prou amb lloar el seu treball públicament, sinó que s’han de posar en pràctica mesures que ajuden a millorar l’eficiència i l’organització de les vides dels treballadors de la CSUSP, ja que no són responsables del retard i de la falta de OPEs durant més d’una dècada.
A més, ona major antelació facilitaria l’organització del treball ja que en els casos de treball per torns, aquests torns es podrien canviar amb major facilitat i antelació. Així es causaria menys problemes assistencials, donada la dificultat de contractar substituts de les persones que s’examinen.
En les últimes oposicions, en relació amb les OPEs corresponents als exercicis de 2014-2015-2016 de la Conselleria de Sanitat, des de la data de publicació del llistat definitiu d’aspirants admesos a la data d’examen hi ha molta variabilitat, però els terminis solen ser curts, des de 2 mesos en el cas d’Administratiu promoció interna fins menys de 15 dies en el cas dels auxiliars administratius.
Per aquestes raons, SIMAP insistirà a la CSUSP perquè dispose dels mitjans i recursos suficients per a permetre que es publiquen les dates d’exàmens amb un temps raonable per a organitzar els períodes d’estudi i la conciliació familiar, personal i professional, sobretot perquè unes altres organitzacions del propi Consell de la Generalitat són capaces de realitzar-ho en aqueixos termes.
A més, exigirem a la Conselleria de Transparència que revise els procediments de la CSUSP i li marque les pautes de millora i eficiència.