Persiste el agravio de Atención Continuada por inacción de la mesa sectorial de sanidad
En valencià a continuación del texto en castellano
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SIMAP patrocinó una demanda de NAC que ha llegado en casación hasta el Tribunal Supremo (TS) en 2022, tribunal que ha estimado en su sentencia que estos nombramientos suponen un abuso de la temporalidad.
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Una resolución del Síndic de Greuges en 2017 dio la razón al SIMAP en que la Conselleria de Sanitat debería solucionar de forma inmediata la desigualdad retributiva de los NAC. La Conselleria de Sanitat reconoció que la queja del SIMAP tenía fundamento, pero sigue haciendo caso omiso.
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Por insistencia del SIMAP a los grupos parlamentarios del pacto del Botánico, se consiguió una mejora equitativa del régimen de trabajo y retributivo NAC, aprobado por la ley 21/2017, cumpliendo con el principio de igualdad de salario a igualdad de tipo de trabajo, mejora que debería ser confirmada por la mesa sectorial de sanidad.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-1871
Pero ¿qué sucedió en el primer trimestre de 2018 en la mesa sectorial?
La propia Conselleria de Sanidad y el resto de los sindicatos incumplieron la ley y desoyeron su mandato de igualdad en salario y régimen de trabajo. Un salto olímpico que ha perpetuado el agravio a los NAC, del que no han dado explicaciones.
Por otro lado, la obligación de la administración de conseguir una tasa de temporalidad inferior al 8% no debe suponer la pérdida de la continuidad en el nombramiento y permitir a los profesionales con NAC optar a la estabilidad de la mejor forma posible y que no sean utilizados, de nuevo, sin ninguna consideración, ante las presuntas plazas estructurales de nueva creación que se van a producir, según promesas de la Conselleria de Sanidad a final de 2022.
Versió en valencià
SIMAP
10 de novembre de 2022 www.simap.es
Els professionals amb nomenaments d’Atenció Continuada (NAC) continuen sent maltractats per la Conselleria de Sanitat des d’un punt de vista laboral i retributiu
Persisteix el greuge d’Atenció Continuada per inacció de la taula sectorial de sanitat
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SIMAP va patrocinar una demanda de NAC que ha arribat en cassació fins al Tribunal Suprem (TS) en 2022, tribunal que ha estimat en la seua sentència que aquests nomenaments suposen un abús de la temporalitat.
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Una resolució del Síndic de Greuges en 2017 va donar la raó al SIMAP en què la Conselleria de Sanitat hauria de solucionar de manera immediata la desigualtat retributiva dels NAC. La Conselleria de Sanitat va reconèixer que la queixa del SIMAP tenia fonament, però continua fent cas omís.
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Per insistència del SIMAP als grups parlamentaris del pacte del Botànic, es va aconseguir una millora equitativa del règim de treball i retributiu NAC, aprovat per la llei 21/2017, complint amb el principi d’igualtat de salari a igualtat de tipus de treball, millora que hauria de ser confirmada per la taula sectorial de sanitat.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=boe-a-2018-1871
Però què va succeir en el primer trimestre de 2018 en la taula sectorial?
La pròpia Conselleria de Sanitat i la resta dels sindicats van incomplir la llei i van desoir el seu mandat d’igualtat en salari i règim de treball. Un salt olímpic que ha perpetuat el greuge als NAC, del qual no han donat explicacions.
D’altra banda, l’obligació de l’administració d’aconseguir una taxa de temporalitat inferior al 8% no ha de suposar la pèrdua de la continuïtat en el nomenament i permetre als professionals amb NAC optar a l’estabilitat de la millor forma possible i que no siguen utilitzats, de nou, sense cap consideració, davant les presumptes places estructurals de nova creació que es produiran, segons promeses de la Conselleria de Sanitat a final de 2022.
Os seguiremos informando de próximas actuaciones de SIMAP
Cuando otros desisten, SIMAP insiste