Junta de Personal de DEPARTAMENTO Valencia Hospital General
En valencià a continuación del texto en castellano
Desde la Junta de Personal de DEPARTAMENTO Valencia Hospital General queremos manifestar nuestra más enérgica protesta por el maltrato sistemático que están padeciendo los trabajadores y trabajadoras.
Queremos manifestar la urgente necesidad de UN CALENDARIO de
comisiones técnicas específicas como se ha solicitado a Conselleria en numerosas ocasiones, para tratar los siguientes temas:
1º- Recuperación de la restauración para todo el personal asistencial, que se perdió por los recortes efectuados en el año 2009.
2º- Solución a la falta de facultativos y facultativas en los equipos SAMU, pues cada vez se repite más la asistencia sin el equipo SAMU al completo.
3º- El personal debe de ser público para garantizar una asistencia de calidad, evitar problemas laborales y respetar las directrices del 2º Pacto del Botánico.
4º- Ajuste a la normativa en PRL de todas las bases de SAMU, unificando todas las bases con duchas y aseos por género como mínimo, y cuartos para limpieza de material y aparataje.
5º- Recuperar el helicóptero en Valencia como opción aérea para emergencias y no tener que depender de Castellón o Alicante.
6º- Acceso libre y rápido a las historias clínicas, tanto al Abucasis, como a la historia hospitalaria. Hay casos que precisan un seguimiento posterior para
ver la efectividad de los tratamientos administrados.
7º- Unificar criterios de actuación y protocolos (código poli-trauma, actuación en hospitales privados, etc.)
8º– Promover la adaptación voluntaria del puesto de trabajo del trabajador.
9º– Equipo especializado de formación para actualización y puesta al día de aparatos de electromedicina, técnicas nuevas, trabajo en equipo multidisciplinar
etc.
10º- Regulación del personal y creación de equipos permanentes para los vehículos de intervención logística y la unidad de soporte y coordinación.
También, consideramos que deben producirse a la mayor brevedad las mesas sectoriales para abordar las siguientes cuestiones:
1º- Eliminación del complemento B de enfermería SAMU, pasando a un complemento C o eliminarse voluntariamente, sin perdida de poder adquisitivo.
2º- Pago de nocturnidad y turnicidad.
3º– Abono de las guardias de actividad adicional, diferenciando los laborables de los sábados, domingos y festivos.
4º– Promover la especialidad de urgencias y emergencias.
5º- Crear una rotación de equipo de guardia localizada remunerada entre todos las personas voluntarias fijas o interinas, para cubrir los fines de semana y que se tenga siempre alternativa a las faltas de personal.
Versió en valencià
Junta de Personal de DEPARTAMENT València Hospital General
Manifest sol·licitant millores per als professionals del SES -SAMU
Des de la Junta de Personal de DEPARTAMENT València Hospital General volem manifestar nostra més enèrgica protesta pel maltractament sistemàtic que estan patint els treballadors i treballadores.
Volem manifestar la urgent necessitat d’UN CALENDARI de
comissions tècniques específiques com s’ha sol·licitat a Conselleria en nombroses ocasions, per a tractar els següents temes:
1r- Recuperació de la restauració per a tot el personal assistencial, que es va perdre per les retallades efectuades l’any 2009.
2n- Solució a la falta de facultatius i facultatives en els equips SAMU, perquè cada vegada es repeteix més l’assistència sense l’equip SAMU al complet.
3r- El personal ha de ser públic per a garantir una assistència de qualitat, evitar problemes laborals i respectar les directrius del 2n Pacte del Botànic.
4t- Ajust a la normativa en PRL de totes les bases de SAMU, unificant
totes les bases amb dutxes i lavabos per gènere com a mínim, i quarts per a
neteja de material i aparells.
5é- Recuperar l’helicòpter a València com a opció aèria per a emergències i no haver de dependre de Castelló o Alacant.
6é- Accés lliure i ràpid a les històries clíniques, tant al Abucasis, com a la història hospitalària. Hi ha casos que precisen un seguiment posterior per a
veure l’efectivitat dels tractaments administrats.
7é- Unificar criteris d’actuació i protocols (codi poli-trauma, actuació en hospitals privats, etc.)
8é– Promoure l’adaptació voluntària del lloc de treball del treballador.
9é– Equip especialitzat de formació per a actualització i posada al dia d’aparells d’electromedicina, tècniques noves, treball en equip multidisciplinari
etc.
10é- Regulació del personal i creació d’equips permanents per a els vehicles d’intervenció logística i la unitat de suport i coordinació.
També, considerem que han de produir-se al més prompte possible les taules sectorials per a abordar les següents qüestions:
1r- Eliminació del complement B d’infermeria SAMU, passant a un complement C o eliminar-se voluntàriament, sense perduda de poder adquisitiu.
2n- Pagament de nocturnitat i treball per torns.
3r– Abonament de les guàrdies d’activitat addicional, diferenciant els laborables dels dissabtes, diumenges i festius.
4t– Promoure l’especialitat d’urgències i emergències.
5é- Crear una rotació d’equip de guàrdia localitzada remunerada entre tots les persones voluntàries fixes o interines, per a cobrir els caps de setmana i que es tinga sempre alternativa a les faltes de personal.
