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Acción sindicalAtención primariaImpacto

Nuevo agravio retributivo para Atención Primaria en los módulos de refuerzo, consecuencia del menoscabo en la valoración de su trabajo

By 4 de febrero de 2022No Comments

Resulta inaceptable que no se considere una retribución mayor del trabajo realizado en turno nocturno y festivo de los módulos de refuerzo de AP y sí en Especializada



En valencià a continuación del texto en castellano

El Programa Especial de Productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en los equipos de Atención Primaria en 2022, publicado hoy en el DOGV, es una prueba más de la falta de consideración del trabajo realizado en Atención Primaria.

Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

ACUERDO de 21 de enero de 2022, del Consell, de aprobación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en los equipos de Atención Primaria en 2022

https://dogv.gva.es/datos/2022/02/04/pdf/2022_827.pdf

Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

ACUERDO de 21 de enero de 2022, del Consell, de aprobación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2022

https://dogv.gva.es/datos/2022/02/04/pdf/2022_854.pdf

En una relación laboral, el reconocimiento más claro del trabajo realizado es la retribución que se percibe por este.

Las retribuciones en AP siguen siendo diferentes e inferiores a las percibidas en especializada por lo que su trabajo no se considera de igual valor.

Siendo que la normativa de jornada laboral aplicable es la misma en ambos niveles (artículo 2 del Decreto de Jornada), resulta inaceptable que no se considere una retribución mayor del trabajo de refuerzo realizado en turno nocturno y festivo en AP y sí en especializada.

Artículo 2. Personal de Atención Primaria, Especializada y Centro de Transfusiones

2.1. El tiempo de trabajo del personal dependiente de instituciones de Atención Primaria y Especializada, así como del Centro de Transfusiones, se cumplirá en jornada ordinaria de treinta y siete horas y veinte minutos semanales si se realiza en horario diurno (entre las 8 y las 22 horas), más la dedicación que corresponda en calidad de jornada complementaria por guardias o atención continuada en las categorías que tengan asignada esta modalidad, con el límite señalado en el párrafo siguiente. En las categorías que no tienen asignada jornada complementaria y se atiende el servicio en turnos de mañanas, tardes y noches, cada hora de tiempo de trabajo en horario nocturno (entre las 22 y las 8 horas) equivaldrá a 1’25 horas de trabajo en horario diurno, esto es, cada 10 horas nocturnas suponen como 12 horas y 30 minutos de horario diurno

https://dogv.gva.es/es/index.php?id=26&L=1&CHK_TEXTO_LIBRE=1&tipo_search=legislacion&num_tipo=9&signatura=%203513/2003

Este agravio retributivo se suma al de la cuantía del complemento específico como venimos reclamando desde hace décadas desde SIMAP.

Ninguna propuesta de reforma de AP será creíble ni efectiva mientras la CSUSP no valore el trabajo que se realiza en este nivel asistencial.

NOTA: en los próximos días publicaremos el documento de respuesta al Marco Estratégico de Atención Primaria de la Conselleria de Sanidad, con análisis y propuestas.

Versió en valencià

Nou greuge retributiu per a Atenció Primària en els mòduls de reforç, conseqüència del menyscapte en la valoració del seu treball

Resulta inacceptable que no es considere una retribució major del treball realitzat en torn nocturn i festiu dels mòduls de reforç d’AP i sí en Especialitzada


El Programa Especial de Productivitat per a la prestació de mòduls addicionals de reforç en els equips d’Atenció Primària en 2022, publicat hui en el DOGV, és una prova més de la falta de consideració del treball realitzat en Atenció Primària.

Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

ACORD de 21 de gener de 2022, del Consell, d’aprovació del Programa especial de productivitat per a la prestació de mòduls addicionals de reforç en els equips d’Atenció Primària en 2022

https://dogv.gva.es/datos/2022/02/04/pdf/2022_827.pdf

Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

ACORD de 21 de gener de 2022, del Consell, d’aprovació del Programa especial de productivitat per a la prestació de mòduls addicionals de reforç en centres hospitalaris en 2022

https://dogv.gva.es/datos/2022/02/04/pdf/2022_854.pdf

En una relació laboral, el reconeixement més clar del treball realitzat és la retribució que es percep per aquest.

Les retribucions en AP continuen sent diferents i inferiors a les percebudes en especialitzada pel que el seu treball no es considera d’igual valor.

Sent que la normativa de jornada laboral aplicable és la mateixa en tots dos nivells (article 2 del Decret de Jornada), resulta inacceptable que no es considere una retribució major del treball de reforç realitzat en torn nocturn i festiu en AP i sí en especialitzada.

Article 2. Personal d’Atenció Primària, Especialitzada i Centre de Transfusions

2.1. El temps de treball del personal dependent d’institucions d’Atenció Primària i Especialitzada, així com del Centre de Transfusions, es complirà en jornada ordinària de trenta-set hores i vint minuts setmanals si es realitza en horari diürn (entre les 8 i les 22 hores), més la dedicació que corresponga en qualitat de jornada complementària per guàrdies o atenció continuada en les categories que tinguen assignada aquesta modalitat, amb el límit assenyalat en el paràgraf següent. En les categories que no tenen assignada jornada complementària i s’atén el servei en torns de matins, vesprades i nits, cada hora de temps de treball en horari nocturn (entre les 22 i les 8 hores) equivaldrà a 1’25 hores de treball en horari diürn, això és, cada 10 hores nocturnes suposen com 12 hores i 30 minuts d’horari diürn

https://dogv.gva.es/es/index.php?id=26&L=1&CHK_TEXT_LLIURE=1&tipus_search=legislacion&num_tipus=9&signatura=%203513/2003

Aquest greuge retributiu se suma al de la quantia del complement específic com venim reclamant des de fa dècades des de SIMAP.

Cap proposta de reforma d’AP serà creïble ni efectiva mentre la CSUSP no valore el treball que es realitza en aquest nivell assistencial.

NOTA: en els pròxims dies publicarem el document de resposta al Marc Estratègic d’Atenció Primària de la Conselleria de Sanitat, amb anàlisi i propostes.