En valencià a continuación del texto en castellano
Estimad@s amig@s:
Hoy ha sido publicado en el DOGV el DECRETO 91/2021, de 2 de julio, del Consejo, de regulación del sistema de incentivación retributiva del personal gestionado por la consellería competente en sanidad.
Según consta en el preámbulo, «el tiempo transcurrido y la experiencia acumulada desde la entrada en vigor del Decreto 38/2007, de 13 de abril, del Consejo, ha puesto de manifiesto la necesidad de introducir modificaciones en la regulación del complemento de productividad del personal al servicio de las instituciones sanitarias de la consellería competente en sanidad», considerando la Conselleria más apropiado aprobar un nuevo decreto que contenga toda la regulación de la materia que hacer modificaciones puntuales.
Así pues, el presente decreto «desdobla el sistema de incentivación retributiva del personal gestionado por la consellería competente en sanidad en dos: el ya existente, en el capítulo II, que ahora se denomina subsistema de productividad general o por logro de objetivos, que esencialmente representa el despliegue de los acuerdos de gestión en todos los centros y unidades, y la subsiguiente evaluación del grado de cumplimiento de objetivos; y en el capítulo III, el subsistema de productividad por participación en actividades concretas fuera de la jornada ordinaria general, actividades que tampoco pueden englobarse en el complemento retributivo de atención continuada para el mantenimiento de la asistencia sanitaria o la cobertura de la urgencia».
Una de las novedades principales del llamado subsistema de productividad general es que, a partir de ahora, será de aplicación tanto a personal funcionario como estatutario, a diferencia del modelo anterior, que solo era aplicable a personal estatutario.
Respecto al subsistema de productividad por participación en actividades concretas fuera de la jornada ordinaria general, comprende las siguientes actividades:
Extracción y trasplante de órganos y tejidos.
Programa de detección temprana del cáncer colorrectal.
Programa de detección temprana del cáncer de mama.
Programa de reducción de la demora asistencial.
Módulos compensatorios para personal facultativo mayor de 55 años que hubiera realizado guardias al menos 7 años de los 10 años anteriores.
Actividad en la unidad de terapéutica hiperbárica.
Módulos adicionales de refuerzo en Equipos de Atención Primaria (aprobados en el Acuerdo de 29 de enero de 2021).
Actividad adicional fuera de la jornada habitual de trabajo para personal médico y de enfermería SAMU (Acuerdo 5 de mayo de 2017).
Prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2021 (Acuerdo 22 de enero de 2021).
Podéis encontrar el texto completo del Decreto en el siguiente enlace:
https://dogv.gva.es/datos/2021/07/19/pdf/2021_7840.pdf
Versió en valencià
Nou decret de productivitat variable
Estimats/des amics/gues:
Hui ha sigut publicat en el DOGV el DECRET 91/2021, de 2 de juliol, del Consell, de regulació del sistema d’incentivació retributiva del personal gestionat per la conselleria competent en sanitat.
Segons consta en el preàmbul, «el temps transcorregut i l’experiència acumulada des de l’entrada en vigor del Decret 38/2007, de 13 d’abril, del Consell, ha posat de manifest la necessitat d’introduir modificacions en la regulació del complement de productivitat del personal al servei de les institucions sanitàries de la conselleria competent en sanitat», considerant la Consilleria més apropiat aprovar un nou decret que continga tota la regulació de la matèria que fer modificacions puntuals.
Així doncs, el present decret «desdoblega el sistema d’incentivació retributiva del personal gestionat per la conselleria competent en sanitat en dos: el ja existent, en el capítol II, que ara es denomina subsistema de productivitat general o per assoliment d’objectius, que essencialment representa el desplegament dels acords de gestió en tots els centres i unitats, i la subsegüent avaluació del grau de compliment d’objectius; i en el capítol III, el subsistema de productivitat per participació en activitats concretes fora de la jornada ordinària general, activitats que tampoc poden englobar-se en el complement retributiu d’atenció continuada per al manteniment de l’assistència sanitària o la cobertura de la urgència».
Una de les novetats principals del anomenat subsistema de productivitat general és que, a partir d’ara, serà d’aplicació tant a personal funcionari com a estatutari, a diferència del model anterior, que només era aplicable a personal estatutari.
Respecte al subsistema de productivitat per participació en activitats concretes fora de la jornada ordinària general, comprén les següents activitats:
Extracció i transplantament d’òrgans i teixits.
Programa de detecció precoç del càncer colorrectal.
Programa de detecció precoç del càncer de mama.
Programa de reducció de la demora assistencial.
Mòduls compensatoris per a personal facultatiu major de 55 anys que haguera realitzat guàrdies almenys 7 anys dels 10 anys anteriors.
Activitat en la unitat de terapèutica hiperbàrica.
Mòduls addicionals de reforç en Equips d’Atenció Primària (aprovats en l’Acord de 29 de gener de 2021).
Activitat addicional fora de la jornada habitual de traball per a personal mèdic i d’infermeria SAMU (Acord 5 de maig de 2017).
Prestació de mòduls addicionals de reforç en centres hospitalaris en 2021 (Acord 22 de gener de 2021).
Podeu trobar el text complet del Decret en el següent enllaç:
https://dogv.gva.es/datos/2021/07/19/pdf/2021_7840.pdf