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Acción sindicalImpactoPersonal sanitario residente

Personal interno residente. Situación actual de los Comités de Empresa en la Comunidad Valenciana

By 18 de mayo de 2023No Comments

 

  • No se han constituido los comités de empresa, responsabilidad de Cesm y Csif tras el resultado electoral de junio de 2022

  • Cualquier mejora laboral y retributiva debe ser negociada en los comités de empresa, fuera de ellos no cabe ninguna negociación

  • Una sentencia reciente declara que hubo una irregularidad en el proceso electoral, por lo que se debe repetir las elecciones sindicales para el comité de empresa en la provincia de Valencia

  • Hasta esa repetición, se retrotrae a la situación previa: un CE constituido en Valencia (el único que existió), el de Valencia, por el SIMAP

  • Una segunda oportunidad para reflexionar sobre lo sucedido en este último año, valorar de nuevo tus opciones y tomar las decisiones que te permitan defender tus intereses formativos, laborales y retributivos


    En valencià a continuación del texto en castellano

¿En qué quedaron las promesas electorales que os hicieron el mes de junio de 2022 las diferentes organizaciones sindicales?

  • Han pasado más de 11 meses tras las últimas elecciones sindicales del personal laboral de la Csusp y los comités de empresa (CE) que os deben representar y defender están sin constituir.
  • Recordemos los resultados de los sindicatos responsables de esta inacción: Cesm 249 votos (54%) CSIF 108 votos (20%).
  • Al ser los sindicatos con mayor número de representantes en los 3 CE son ellos quienes deben constituirlos y promover la negociación colectiva.

¿Cómo se constituye un CE y quienes forma parte de él?

  • Los miembros del comité de empresa son los residentes y personal laboral que formando parte de las candidaturas fueron elegidos.
  • Los sindicatos responsables deben convocar a los candidatos elegidos a una reunión en la que se establezca la constitución del CE, se apruebe un reglamento básico de funcionamiento y se levante un acta que se traslada a la Conselleria de Trabajo y Sanidad. Tan sencillo como esto.
  • Cualquier mejora laboral y retributiva debe ser negociada en los comités de empresa, fuera de ellos no cabe ninguna negociación.

Situación actual de los 3 comités de empresa provinciales

  • CE Alicante sin constituir (responsable único CEMS con 70% de votos)
  • CE Valencia sin constituir*(responsabilidad compartida CSIF con 34% y Cesm 30% de votos)

    *Novedad del CE Valencia del mes de mayo de 2023 (ver apartado siguiente).

  • CE Castellón sin constituir (responsable único CESM con 70% de votos)

Mayo 2023: Novedad en el CE Valencia.

Novedad informativa en el CE Valencia: una sentencia reciente declara que hubo una irregularidad en el proceso electoral con repercusión suficiente como para repetir las elecciones sindicales en la provincia de Valencia.

CE Valencia y Simap: único CE constituido

  • Mientras tanto se retrotrae la situación a la previa, emanada de los resultados electorales de 2018, donde SIMAP tenía 9 de 23 representantes y constituyó el CE de Valencia y la comisión negociadora, reconocida por la Csusp tras dos denuncias a la Inspección de Trabajo y una demanda judicial.
  • Por lo tanto, en este momento hay un CE constituido, el de Valencia, por el SIMAP, en marcha para funcionar, pero con el problema de que los delegados/as que lo constituían, residentes, han finalizado su periodo formativo.

Se deben repetir las elecciones sindicales al CE de Valencia

  • Esta situación nos lleva a la necesidad de repetir las elecciones sindicales a este CE de Valencia. Hay una nueva oportunidad para cambiar las cosas.
  • Esta segunda oportunidad no es nada frecuente. Supone que muchos/as residentes van a poder participar durante su periodo formativo en dos procesos electorales al CE y poder aplicar la experiencia de estos meses, valorando dónde quedaron sus expectativas, tanto como candidatos elegibles y/o como electores en 2022.

Una segunda oportunidad para defender tus intereses

  • Las elecciones sindicales para el CE de Valencia se celebrarán posiblemente tras el verano.
  • Representan una segunda oportunidad para reflexionar sobre lo sucedido en este último año, valorar de nuevo tus opciones y tomar las decisiones que te permitan defender tus intereses formativos, laborales y retributivos.
  • Todos estos aspectos están interrelacionados por lo que requieren un abordaje global liderado por los propios residentes.

SIMAP residentes por un CE que Sí me Represente

SIMAP residentes: Sí me Representa


SIMAP

Personal intern resident

Situació actual dels Comités d’Empresa d’Alacant, València i Castelló


  • No s’han constituït els comités d’empresa, responsabilitat de Cesm i Csif després del resultat electoral de juny de 2022

  • Qualsevol millora laboral i retributiva ha de ser negociada en els comités d’empresa, fora d’ells no cap cap negociació

  • Una sentència recent declara que va haver-hi una irregularitat en el procés electoral, per la qual cosa s’ha de repetir les eleccions sindicals per al comité d’empresa a la província de València

  • Fins a aqueixa repetició, es retrotrau a la situació prèvia: un CE constituït a València (l’únic que va existir), el de València, pel SIMAP

  • Una segona oportunitat per a reflexionar sobre el succeït en aquest últim any, valorar de nou les teues opcions i prendre les decisions que et permeten defensar els teus interessos formatius, laborals i retributius


En què van quedar les promeses electorals que us van fer el mes de juny de 2022 les diferents organitzacions sindicals?

  • Han passat més d’11 mesos després de les últimes eleccions sindicals del personal laboral de la Csusp i els comités d’empresa (CE) que us han de representar i defensar estan sense constituir.
  • Recordem els resultats dels sindicats responsables d’aquesta inacció: Cems 249 vots (54%) Csif 108 vots (20%).
  • A l’ésser els sindicats amb major nombre de representants en els 3 CE són ells els qui han de constituir-los i promoure la negociació col·lectiva.

Com es constitueix un CE i els qui forma part d’ell?

  • Els membres del comité d’empresa són els residents i personal laboral que formant part de les candidatures van ser triats.
  • Els sindicats responsables han de convocar als candidats triats a una reunió en la qual s’establisca la constitució del CE, s’aprove un reglament bàsic de funcionament i s’alce una acta que es trasllada a la Conselleria de Treball i Sanitat. Tan senzill com això.
  • Qualsevol millora laboral i retributiva ha de ser negociada en els comités d’empresa, fora d’ells no cap cap negociació.

Situació actual dels 3 comités d’empresa provincials

  • CE Alacant sense constituir (responsable únic Cems amb 70% de vots)
  • CE València sense constituir*(responsabilitat compartida Csif amb 34% i Cesm 30% de vots)

    *Novetat del CE València del mes de maig de 2023 (veure apartat següent).

  • CE Castelló sense constituir (responsable únic Cesm amb 70% de vots)

Maig 2023: Novetat en el CE València

Novetat informativa en el CE València: una sentència recent declara que va haver-hi una irregularitat en el procés electoral amb repercussió suficient com per a repetir les eleccions sindicals a la província de València.

CE València i Simap: únic CE constituït

  • Mentrestant es retrotrau la situació a la prèvia, emanada dels resultats electorals de 2018, on Simap tenia 9 de 23 representants i va constituir el CE de València i la comissió negociadora, reconeguda per la Csusp després de dues denúncies a la Inspecció de Treball i una demanda judicial.
  • Per tant, en aquest moment hi ha un CE constituït, el de València, pel Simap, en marxa per a funcionar, però amb el problema que els delegats/as que ho constituïen, residents, han finalitzat el seu període formatiu.

S’han de repetir les eleccions sindicals al CE de València

  • Aquesta situació ens porta a la necessitat de repetir les eleccions sindicals a aquest CE de València. Hi ha una nova oportunitat per a canviar les coses.
  • Aquesta segona oportunitat no és gens freqüent. Suposa que molts/as residents podran participar durant el seu període formatiu en dos processos electorals al CE i poder aplicar l’experiència d’aquests mesos, valorant on van quedar les seues expectatives, tant com candidats elegibles i/o com a electors en 2022.

Una segona oportunitat per a defensar els teus interessos

  • Les eleccions sindicals per al CE de València se celebraran possiblement després de l’estiu.
  • Representen una segona oportunitat per a reflexionar sobre el succeït en aquest últim any, valorar de nou les teues opcions i prendre les decisions que et permeten defensar els teus interessos formatius, laborals i retributius.
  • Tots aquests aspectes estan interrelacionats pel que requereixen un abordatge global liderat pels propis residents.

SIMAP residents per un CE que Sí que em represente

SIMAP residentes: sí que em representa


Quan uns altres desisteixen, SIMAP insisteix