SIMAP
(Para más información ver programa SIMAP 2022)
En valenciá tras el texto en castellano
-
Son fundamentales para nuestra sociedad y para el futuro de todos. Hay que cuidar de los nuestros, de los que son más vulnerables, de los niños, los mayores y los enfermos. Las medidas que favorezcan la conciliación deben ser una prioridad
en nuestra Conselleria por el tipo de jornada y horarios de trabajo.
-
Necesidad de guarderías en los centros de trabajo
con apertura mientras el centro esté abierto.
-
Flexibilidad de horarios y de reducciones de jornada y determinados permisos. El personal estatutario tiene muy recortados estos derechos en comparación con el resto de los trabajadores de la Generalitat.
-
A estas medidas debe añadirse la garantía de sustitución adecuada
para que no supongan un aumento de las cargas de trabajo al resto del equipo.
-
Implantación de las 35 horas de trabajo semanal, ya que el trabajo en sanidad comporta una carga de estrés y desgaste mayor que en otros sectores.
-
Aumento de los supuestos de exención de guardias a motivos de conciliación por hijos menores de 12 años, por cuidado de familiares hasta de 2º o más grado si se demuestra que están a nuestro cargo.
-
Ampliación de los supuestos de acceso a los módulos compensatorios
por la exención de guardias a los motivos de conciliación.
Resistencia SIMAP:
SIMAP, donde otros desisten,
SIMAP insiste
Versió en valenciá
SIMAP
Mesures de conciliació
(Per a més informació, consultar «programa SIMAP 2022»)
-
Són fonamentals per a la nostra societat i per al futur de tots, cal cuidar dels nostres, dels que són més vulnerables, dels xiquets, els majors i els malalts. Les mesures que afavorisquen la conciliació han de ser una prioritat
en la nostra Conselleria pel tipus de jornada i horaris de treball.
-
Necessitat de guarderies en els centres de treball
amb obertura mentre el centre estiga obert.
-
Flexibilitat d’horaris i de reduccions de jornada i determinats permisos. El personal estatutari té molt retallats aquests drets en comparació amb la resta dels treballadors de la Generalitat.
-
A aquestes mesures ha d’afegir-se la garantia de substitució adequada
perquè no suposen un augment de les càrregues de treball a la resta de l’equip.
-
Implantació de les 35 hores de treball setmanal, ja que el treball en sanitat comporta una càrrega d’estrés major que en altres sectors.
-
Augment dels supòsits d’exempció de guàrdies a motius de conciliació per fills menors de 12 anys, per cura de familiars fins de 2on o més grau si es demostra que estan al nostre càrrec.
-
Ampliació dels supòsits d’accés als mòduls compensatoris
per l’exempció de guàrdies als motius de conciliació.
Resistència SIMAP:
SIMAP, on uns altres desisteixen,
SIMAP insisteix
