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Temas de formación profesional

By 9 de mayo de 2022mayo 10th, 2022No Comments

SIMAP


(Para más información ver programa SIMAP 2022)

En valenciá tras el texto en castellano

  • Es un derecho de los trabajadores públicos y debe ser accesible para todas las categorías, dirigida a mejorar las competencias y la progresión profesional.
  • Formación de calidad; debe ser responsabilidad de la propia Conselleria, desligada de financiación privada
    que selecciona los temas y a los profesionales que le resultan más rentables para la introducción de sus productos en la sanidad, por lo que se rompe la equidad de la oferta.
  • Debe estar adaptada a las funciones a realizar, pública y dentro del tiempo de trabajo efectivo
    en jornada laboral. La financiación privada de la formación debe ser algo complementario y no suplir la obligación de la administración en velar por la actualización de los conocimientos de sus empleados públicos y de la progresión profesional.
  • Especial cuidado al tiempo dedicado a la docencia, tanto pregrado como postgrado. Debe considerarse en el reparto de cargas asistenciales.
  • Se debe tener especial dedicación para facilitar la formación de los profesionales cuyos puestos de trabajo sean de difícil cobertura, como ocurre en los hospitales comarcales. Trabajar en un hospital comarcal no puede suponer «un suicidio profesional».
  • Formación específica en prevención y actuación ante las agresiones, teórica y práctica. Nos vemos en la necesidad de afrontar situaciones complicadas y debemos tener la formación y los medios para resolverlas de forma adecuada.

Resistencia SIMAP:

SIMAP, donde otros desisten,

SIMAP insiste


Versió en valenciá

SIMAP

Formació


(Per a més informació, consultar «programa SIMAP 2022»)

  • És un dret dels treballadors públics i ha de ser accessible per a totes les categories, dirigida a millorar les competències i la progressió professional.
  • Ha de ser responsabilitat de la pròpia Conselleria, deslligada de finançament privat
    que selecciona els temes i als professionals que li resulten més rendibles per a la introducció dels seus productes en la sanitat, per la qual cosa es trenca l’equitat de l’oferta.
  • Cal aconseguir una formació de qualitat i adaptada a les funcions a realitzar, pública i dins del temps de treball efectiu
    en jornada laboral.
  • S’ha de tindre especial dedicació per a facilitar la formació dels professionals els llocs de treball dels quals siguen de difícil cobertura, com en l’atenció primària rural i als hospitals comarcals.
  • Formació específica en prevenció i actuació davant les agressions, teòrica i pràctica. Ens veiem en la necessitat d’afrontar situacions complicades i hem de tindre la formació i els mitjans per a resoldre-les de manera adequada.

Resistència SIMAP:

SIMAP, on uns altres desisteixen,

SIMAP insisteix