Quantcast
Skip to main content
Actualidad y NoticiasAcción sindicalJornada/GuardiasProtección de la salud y situaciones especiales

Publicada la sentencia del Tribunal Supremo que anula la reducción de una hora de jornada retribuida por dos hijos-as menores de 12 años

By 7 de julio de 2023No Comments

Publicada la sentencia del Tribunal Supremo que anula la reducción de una hora de jornada retribuida por dos hijos/as menores de 12 años


Estimados compañer@s:

Hoy se ha publicado en el DOGV, la sentencia del Tribunal Supremo que anula la reducción de jornada de una hora diaria sin disminución de retribuciones por tener a cargo dos o más niñas o niños menores de 12 años (artículo 7, apartado 4 a), 3º del Decreto 42/2019 de 22 de marzo, del Consell). A partir la publicación de hoy, se hace efectiva la anulación que contempla el fallo de dicha sentencia, sobre el que queremos trasladaros las siguientes consideraciones.

  • La sentencia anula, única y exclusivamente, el apartado 3º del artículo 7.4 a) del Decreto 42/2019, que recoge la reducción de jornada de una hora diaria, sin disminución de retribuciones, por tener a su cargo dos o más niñas o niños menores de 12 años, sin que en virtud de esta sentencia se puedan anular, de facto, el resto de reducciones de jornada que se vienen aplicando a los empleados públicos y que vienen recogidas en mismo Decreto y en el mismo artículo.
  • Las reducciones de jornada ya reconocidas en base a este apartado 3º ahora anulado deberán seguir disfrutándose en las mismas condiciones que fueron reconocidas, ya que el art. 73 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, establece que las sentencias firmes que anulen un precepto de una disposición general, como ha sido el caso, no afectarán por sí mismas a los actos administrativos firmes que lo hayan aplicado antes de que la anulación fuese efectiva.
  • Las reducciones de jornada por cuidado de menores de 12 años que están pendientes de resolución y las que se soliciten a partir de ahora, deberán tramitarse conforme al artículo 48.h) del Estatuto Básico del Empleado Público que establece la reducción de jornada pero con disminución de retribuciones. En este caso, no será necesario que se trate de dos o más menores.

Desde SIMAP FEDERACION consideramos que esta sentencia supone un retroceso en el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública y de la Administración Valenciana, y esperamos que el nuevo Gobierno Valenciano no añada más perjuicios a los ya ocasionados por esta sentencia del Tribunal Supremo y mantenga, conforme a ley, las reducciones de jornada sin minoración de retribuciones por tener a su cargo dos o más menores de 12 años, reconocidas con carácter previo a la publicación de esta sentencia.

https://dogv.gva.es/datos/2023/07/06/pdf/2023_7674.pdf

En resumen

  • Una vez publicada la sentencia del Tribunal Supremo, no se podrán conceder nuevas reducciones de jornada sin minoración retributiva por tener a su cargo dos o más niñas o niños de 12 años o menores.
  • Los que ya tengan concedido este tipo de reducción de jornada deberían continuar, por imperativo legal, disfrutando de la reducción de jornada ya reconocida, sin minoración retributiva alguna.
  • Los que tengan esta reducción de jornada solicitada pero pendiente de resolución, se les podrá reconocer este derecho, pero con la consiguiente minoración de retribuciones y siendo suficiente el cuidado de un menor.
  • El resto de reducciones de jornada que se nos aplica y que vienen recogidas en el del Decreto 42/2019 de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, deberán mantenerse.

Versió en valencià

Publicada la sentència del Tribunal Suprem que anul·la la reducció d’una hora de jornada retribuïda per dos fills/as menors de 12 anys


Estimats companys/es:

Hui s’ha publicat en el DOGV, la sentència del Tribunal Suprem que anul·la la reducció de jornada d’una hora diària sense disminució de retribucions per tindre a càrrec dos o més xiquetes o xiquets menors de 12 anys (article 7, apartat 4 a), 3r del Decret 42/2019 de 22 de març, del Consell). A partir la publicació de hui, es fa efectiva l’anul·lació que contempla la part dispositiva d’aquesta sentència, sobre el qual volem traslladar-vos les següents consideracions.

  • La sentència anul·la, exclusivament, l’apartat 3r de l’article 7.4 a) del Decret 42/2019, que recull la reducció de jornada d’una hora diària, sense disminució de retribucions, per tindre al seu càrrec dos o més xiquetes o xiquets menors de 12 anys, sense que en virtut d’aquesta sentència es puguen anul·lar, de facto, la resta de reduccions de jornada que es venen aplicant als empleats públics i que venen recollides en mateix Decret i en el mateix article.
  • Les reduccions de jornada ja reconegudes sobre la base d’aquest apartat 3r ara anul·lat hauran de continuar gaudint-se en les mateixes condicions que van ser reconegudes, ja que l’art. 73 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa, estableix que les sentències fermes que anul·len un precepte d’una disposició general, com ha sigut el cas, no afectaran per si mateixes als actes administratius ferms que l’hagen aplicat abans que l’anul·lació fora efectiva.
  • Les reduccions de jornada per cura de menors de 12 anys que estan pendents de resolució i les que se sol·liciten a partir d’ara, hauran de tramitar-se conforme a l’article 48.h) de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic que estableix la reducció de jornada però amb disminució de retribucions. En aquest cas, no serà necessari que es tracte de dos o més menors.

Des de SIMAP FEDERACION considerem que aquesta sentència suposa una reculada en el dret a la conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors i treballadores de la Sanitat Pública i de l’Administració Valenciana, i esperem que el nou Govern Valencià no afija més perjudicis als ja ocasionats per aquesta sentència del Tribunal Suprem i mantinga, conforme a llei, les reduccions de jornada sense minoració de retribucions per tindre al seu càrrec dos o més menors de 12 anys, reconegudes amb caràcter previ a la publicació d’aquesta sentència.

https://dogv.gva.es/datos/2023/07/06/pdf/2023_7674.pdf

En resum

  • Una vegada publicada la sentència del Tribunal Suprem, no es podran concedir noves reduccions de jornada sense minoració retributiva per tindre al seu càrrec dos o més xiquetes o xiquets de 12 anys o menors.
  • Els que ja tinguen concedit aquest tipus de reducció de jornada haurien de continuar, per imperatiu legal, gaudint de la reducció de jornada ja reconeguda, sense cap minoració retributiva.
  • Els que tinguen aquesta reducció de jornada sol·licitada però pendent de resolució, se’ls podrà reconèixer aquest dret, però amb la consegüent minoració de retribucions i sent suficient la cura d’un menor.
  • La resta de reduccions de jornada que se’ns aplica i que venen recollides en el del Decret 42/2019 de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l’Administració de la Generalitat, hauran de mantindre’ls.