Quantcast
Skip to main content
Actualidad y NoticiasEmpleo público

Sanidad inicia la creación de 6.000 nuevas plazas para incorporar a los nuevos/as profesionales desde el 1 de mayo de 2022

By 5 de abril de 2022No Comments


Información nota de prensa de la CSUSP

  • El incremento de plantilla supone transformar los contratos COVID vigentes, temporales y coyunturales, en plazas estructurales e indefinidas

  • Creación de 6000 plazas estructurales. En una primera fase se crearán 5.040 plazas que comenzarán a ocuparse a principios del mes de mayo y se priorizará Atención Primaria, Salud Mental, Salud Pública y urgencias

  • Supondrá un aumento del 12% de la plantilla actual

  • Se comenzará a llamar a los profesionales inscritos en Bolsa para la ocupación de plazas a partir de 20 de abril


    En valencià a continuación del texto en castellano

Os aportamos información que la Conselleria de Sanidad (CSUSP) ha ofrecido esta misma mañana en nota de prensa en su página web.

Próximamente ofreceremos evaluación de los datos y el plan ofrecidos.

La Generalitat ha iniciado el proceso de creación de un total de 6.000 nuevas plazas en la plantilla estructural de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Supone un aumento del 12% respecto a las plazas actuales.

En una primera etapa se contratará a 5.040 plazas, se comenzarán a cubrir a partir del l de mayo.

La creación de estas 6.000 nuevas plazas que supone, en la práctica, transformar los actuales contratos de refuerzo COVID, coyunturales y temporales, en plazas estructurales e indefinidas.


La ampliación de plantilla se acometerá en dos fases:

Primera fase

La primera se desarrollará durante las próximas semanas con la creación de 5.040 plazas que comenzarán a ocuparse a partir del primero de mayo. Se trata mayoritariamente de contrataciones para Enfermería y Medicina (en torno a 3.000).

De hecho, ese total se desagrega, entre otras categorías, en:

  • 1.889 plazas de enfermería
  • 979 de médicos/as
  • 453 TCAE
  • 397 auxiliares administrativos /as
  • 272 celadores/as
  • 178 fisioterapeutas
  • 114 trabajadores/as sociales
  • 109 psicólogos/as clínico,
  • 150 informáticos/as,
  • 120 técnicos/as de laboratorio,
  • 45 farmacéuticos/as
  • 30 ingenieros/as

    Distribución por niveles asistenciales:

  • 2.691 refuerzos en las plantillas de los hospitales
    • 611 para facultativos y 1.215 para enfermería, entre otras categorías.
      • De ellos, 24 facultativos y 62 enfermeras se asignarán al SAMU.
      • 209 facultativos a las urgencias hospitalarias; y
      • 20 médicos y 45 enfermeras a las unidades de hospitalización domiciliaria.
  • 1.613 plazas para Atención Primaria y Comunitaria
    • 310 serán ocupadas por médicos de familia.
    • 599 se destinarán a enfermería.
    • 316 a auxiliares administrativos.
    • 64 para profesionales de trabajo socia).
  • 259 plazas para Salud Mental
    • 42 psiquiatras.
    • 100 psicólogos clínicos.
    • 44 enfermeras.
    • 33 trabajadoras sociales.
    • 24 terapeutas ocupacionales, entre otras.
  • 157 para Salud Pública
    • 30 para enfermería.
    • 12 veterinarios.
    • 16 farmacéuticos.
    • 8 médicos de salud pública,
    • 13 para técnicos documentalistas
    • 10 para técnicos de salud ambiental).

    Distribución por provincias:

  • 606 plazas en la provincia de Castellón (el 12%);
  • 1.751 en Alicante (el 34,7%)
  • 2.683 en Valencia (el 53,3%).

Hay que tener en cuenta que parte de las plazas asignadas a Valencia no se destinarán a los departamentos sino a los servicios centrales de Salud Pública y la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

Se comenzará a llamar a los profesionales inscritos en Bolsa para la ocupación de plazas a partir de 20 de abril

Para cerrar las contrataciones y comenzar a incorporar profesionales desde el 1 de mayo, los departamentos de salud comenzarán a contactar con los profesionales inscritos en la bolsa de salud a partir del 20 de abril.
Segunda fase

A partir de septiembre, se acometerá una segunda con las restantes plazas.

Esta otra etapa se centrará casi exclusivamente en finalizar el proceso de incremento de plazas en los centros hospitalarios y, con un trazo más fino, responder a las necesidades más específicas de los distintos servicios.

Al parecer, en esta fase se facilitará la incorporación de los residentes que finalicen su periodo de formación.

Concurso-oposición OPE en proceso

En paralelo al aumento de plazas estructurales, se están desarrollando los exámenes de los procesos selectivos correspondientes a las ofertas públicas de empleo de los años 2017, 2018 y estabilización de 2019, cuyos exámenes se retrasaron a causa de la pandemia. Se trata de más de 110 convocatorias para más de 11.500 plazas en las que se han inscrito más de 165.000 personas.

Estas dos iniciativas se completan, además, con el desarrollo del Marco Estratégico de Atención Primaria, que incorpora una inversión de 326 millones de euros en dos años que dotará a este nivel asistencial de más recursos, un nuevo modelo asistencial con más capacidad resolutiva y un nuevo modelo organizativo, así como con el decreto para ocupar las plazas de difícil cobertura.

Versió en valencià


Informació nota de premsa de la CSUSP

Sanitat inicia la creació de 6.000 noves places per a incorporar als nous/as professionals des de l’1 de maig de 2022



  • L’increment de plantilla suposa transformar els contractes COVID vigents, temporals i conjunturals, en places estructurals i indefinides
  • Creació de 6000 places estructurals. En una primera fase es crearan 5.040 places que començaran a ocupar-se a principis del mes de maig i es prioritzarà Atenció Primària, Salut Mental, Salut Pública i urgències
  • Suposarà un augment del 12% de la plantilla actual
  • Es començarà a cridar als professionals inscrits en Borsa per a l’ocupació de places a partir de 20 d’abril

Estimats/ades amics/gues: us aportem informació que la Conselleria de Sanitat (CSUSP) ha oferit aquest mateix matí en nota de premsa en la seua pàgina web.

Pròximament oferirem avaluació de les dades i el pla oferits.

La Generalitat ha iniciat el procés de creació d’un total de 6.000 noves places en la plantilla estructural de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Suposa un augment del 12% respecte a les places actuals.

En una primera etapa es contractarà 5.040 places, es començaran a cobrir a partir del l de maig.

La creació d’aquestes 6.000 noves places que suposa, en la pràctica, transformar els actuals contractes de reforç COVID, conjunturals i temporals, en places estructurals i indefinides.

L’ampliació de plantilla s’escometrà en dues fases:

Primera fase

La primera es desenvoluparà durant les pròximes setmanes amb la creació de 5.040 places que començaran a ocupar-se a partir del primer de maig. Es tracta majoritàriament de contractacions per a Infermeria i Medicina (entorn de 3.000).

De fet, aqueix total es desagrega, entre altres categories, en:

  • 1.889 places d’infermeria
  • 979 de mèdics/as
  • 453 TCAE
  • 397 auxiliars administratius /as
  • 272 zeladors/as
  • 178 fisioterapeutes
  • 114 treballadors/as socials
  • 109 psicòlegs/as clínic,
  • 150 informàtics/as,
  • 120 tècnics/as de laboratori,
  • 45 farmacèutics/as
  • 30 enginyers/as

Distribució per nivells assistencials:

  • 2.691 reforços en les plantilles dels hospitals
    • 611 per a facultatius i 1.215 per a infermeria, entre altres categories.
      • D’ells, 24 facultatius i 62 infermeres s’assignaran al SAMU.
      • 209 facultatius a les urgències hospitalàries; i
      • 20 metges i 45 infermeres a les unitats d’hospitalització domiciliària.
  • 1.613 places per a Atenció Primària i Comunitària
    • 310 seran ocupades per metges de família.
    • 599 es destinaran a infermeria.
    • 316 a auxiliars administratius.
    • 64 per a professionals de treball sòcia).
  • 259 places per a Salut Mental
    • 42 psiquiatres.
    • 100 psicòlegs clínics.
    • 44 infermeres.
    • 33 treballadores socials.
    • 24 terapeutes ocupacionals, entre altres.
  • 157 per a Salut Pública
    • 30 per a infermeria.
    • 12 veterinaris.
    • 16 farmacèutics.
    • 8 metges de salut pública,
    • 13 per a tècnics documentalistes
    • 10 per a tècnics de salut ambiental).

Distribució per províncies:

  • 606 places a la província de Castelló (el 12%);
  • 1.751 a Alacant (el 34,7%)
  • 2.683 a València (el 53,3%).

Cal tindre en compte que part de les places assignades a València no es destinaran als departaments sinó als serveis centrals de Salut Pública i la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.

Es començarà a cridar als professionals inscrits en Borsa per a l’ocupació de places a partir de 20 d’abril

Per a tancar les contractacions i començar a incorporar professionals des de l’1 de maig, els departaments de salut començaran a contactar amb els professionals inscrits en la bossa de salut a partir del 20 d’abril.
Segona fase

A partir de setembre, s’escometrà una segona amb les restants places.

Aquesta altra etapa se centrarà quasi exclusivament a finalitzar el procés d’increment de places en els centres hospitalaris i, amb un traç més fi, respondre a les necessitats més específiques dels diferents serveis.

Pel que sembla, en aquesta fase es facilitarà la incorporació dels residents que finalitzen el seu període de formació.

Concurs oposició OPE en procés

En paral·lel a l’augment de places estructurals, s’estan desenvolupant els exàmens dels processos selectius corresponents a les ofertes públiques d’ús dels anys 2017, 2018 i estabilització de 2019, els exàmens de la qual es van retardar a causa de la pandèmia. Es tracta de més de 110 convocatòries per a més de 11.500 places en les quals s’han inscrit més de 165.000 persones.

Aquestes dues iniciatives es completen, a més, amb el desenvolupament del Marc Estratègic d’Atenció Primària, que incorpora una inversió de 326 milions d’euros en dos anys que dotarà a aquest nivell assistencial de més recursos, un nou model assistencial amb més capacitat resolutiva i un nou model organitzatiu, així com amb el decret per a ocupar les places de difícil cobertura.