SIMAP denuncia la Inaceptable escasa antelación en la publicidad de las fechas de exámenes

La Conselleria de Sanidad da publicidad a las fechas de exámenes, en algunos casos, con menos de dos meses de antelación.

NO NOS MERECEMOS ESTE TRATO TAN DESCONSIDERADO

En valencià a continuación del texto en castellano

• Resulta difícil comprender que la Conselleria de Sanidad pueda tener un comportamiento tan desconsiderado con su personal.
  
• No sería nunca entendible pero, en estos momentos, tras dos años de pandemia y con la implicación y el sobreesfuerzo de todo el personal para ofrecer la mejor asistencia sanitaria posible en una situación excepcional, es particularmente incomprensible.
  
• Trabajadores/as que han renunciado a su propia salud, a su vida familiar y personal, y que, como cualquier ser humano comprendería, no han podido dedicar tiempo a preparar las pruebas selectivas, no se merecen este maltrato, que les abocará a una situación angustiosa, ante la incertidumbre de su futuro laboral y vital… Si esta es la forma en la que los responsables de la Conselleria de Sanidad reconocen y agradecen el esfuerzo que realizan sus profesionales, les queda mucho por mejorar…
  
• ¿Con qué ánimo piensan los responsables de la gestión de recursos humanos y de los procesos de selección y provisión que van a ir las personas a su puesto de trabajo? Si la intención era acabar de hundir al personal, no lo podían haber hecho mejor.
  
• Todo esto unido a la ausencia de información de cómo van a desarrollar el contenido de la ley para atajar la temporalidad y de cómo van a organizar los procesos selectivos que en ella se contemplan.
  
• Hace sólo 4 días, el SIMAP denunció a la Conselleria por la falta de planificación y transparencia a la hora de publicitar las fechas de exámenes ya que, a diferencia de otras Consellerias de la Generalitat, que lo anuncian con una antelación mínima de 6 meses, no teníamos ninguna noticia respecto a las fechas de exámenes de las convocatorias en curso.
  

Esto denunciaba SIMAP el 11 de febrero:

11 de febrero de 2022

www.simap-pas.es

La Conselleria de Sanidad debe publicar la fecha de exámenes de las OPEs con tiempo suficiente para permitir una adecuada conciliación de la vida familiar, personal y profesional

https://www.simap-pas.es/la-conselleria-de-sanidad-debe-publicar-la-fecha-de-examenes-de-las-opes-con-tiempo-suficiente-para-permitir-una-adecuada-conciliacion-de-la-vida-familiar-personal-y-profesional/

✔ SIMAP considera que la complejidad del proceso y los medios disponibles no pueden ser excusa para esta ausencia invariable de información

✔ A diferencia de la CUSP, las convocatorias publicadas por la Generalitat Valenciana incluyen una previsión de las fechas con una antelación media aproximada de 6 meses a su realización

✔ Una buena administración debe cuidar de sus trabajadores, no basta con alabar su trabajo públicamente, sino que se deben poner en práctica medidas que ayuden a mejorar la eficiencia y la organización de las vidas de los trabajadores de la CSUSP, ya que no son responsables del retraso y de la falta de OPEs durante más de una década.

✔ SIMAP va a insistir a la CSUSP para que se publiquen las fechas de exámenes con un tiempo razonable y exigiremos a la Conselleria de Transparencia que revise los procedimientos de la CSUSP y le marque las pautas de mejora y eficiencia

SIMAP SOLICITA:

SIMAP seguirá reclamando que se publiciten las fechas de exámenes con una antelación mínima de 6 meses en general pero, en estas convocatorias que se solaparán inevitablemente con las que se regulan en la ley para acabar con la temporalidad, deberíamos tener la planificación de las actuaciones previstas hasta finales de 2024, en las que todos los procesos deben estar resueltos.

La Conselleria debería reflexionar y modificar las fechas de exámenes que ha publicitado, retrasándolas unos meses para que las personas de las categorías y especialidades afectadas tengan tiempo para preparar las pruebas y organizarse. Estamos en una situación excepcional, y qué menos que reconocerla y actuar en consecuencia. No sólo puede aludirse a la situación excepcional que ha supuesto la pandemia para excusar a la Administración o a los políticos en su gestión. La Conselleria de Sanidad debería reconocer también lo que ha implicado en las vidas del personal a su cargo esta situación y la imposibilidad de preparar de forma adecuada un proceso selectivo.

Si la Conselleria no retrasa estas fechas de exámenes está perjudicando justo a los profesionales que han postergado sus intereses profesionales, tiempo de estudio y condiciones de salud física y mental para poder estudiar, en aras del trabajo asistencial o de gestión que se requería en esta situación excepcional de emergencia sanitaria que hemos padecido estos dos últimos años.

La Conselleria de Sanidad debe identificar y publicitar las plazas que, según la Ley para acabar con la temporalidad, cumplen criterios para incluirse en los procesos selectivos específicos que estas regulan y las personas que las ocupan, ya que, por nuestra interpretación de la norma y por la jurisprudencia, todas ellas tienen derecho a permanecer en estas hasta que se resuelvan estos procesos selectivos y a la compensación económica que regula esta ley, en caso de no obtener una plaza como personal fijo (pendiente un envío específico de este tema).

NO NOS MERECEMOS ESTE TRATO TAN DESCONSIDERADO

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Versió en valencià

La Conselleria de Sanitat dona publicitat a les dates d’exàmens, en alguns casos, amb menys de dos mesos d’antelació.

NO ENS MEREIXEM AQUEST TRACTE TAN DESCONSIDERAT

• Resulta difícil comprendre que la Conselleria de Sanitat puga tindre un comportament tan desconsiderat amb el seu personal.
  
• No seria mai comprensible però, en aquests moments, després de dos anys de pandèmia i amb la implicació i el sobreesforç de tot el personal per a oferir la millor assistència sanitària possible en una situació excepcional, és particularment incomprensible.
  
• Treballadors/as que han renunciat a la seua pròpia salut, a la seua vida familiar i personal, i que, com qualsevol ésser humà comprendria, no han pogut dedicar temps a preparar les proves selectives, no es mereixen aquest maltractament, que els abocarà a una situació angoixant, davant la incertesa del seu futur laboral i vital… Si aquesta es la forma en la qual els responsables de la Conselleria de Sanitat reconeixen i agraeixen l’esforç que realitzen els seus professionals, els queda molt per millorar…
  
• Amb quin ànim pensen els responsables de la gestió de recursos humans i dels processos de selecció i provisió que aniran les persones al seu lloc de treball? Si la intenció era acabar d’afonar al personal, no el podien haver fet millor.
  
• Tot això unit a la absència d’informació de com desenvoluparan el contingut de la llei per a atallar la temporalitat i de com organitzaran els processos selectius que en ella es contemplen.
  
• Fa només 4 dies, el SIMAP va denunciar a la Conselleria per la falta de planificació i transparència a l’hora de publicitar les dates d’exàmens ja que , a diferència d’altres Conselleries de la Generalitat, que ho anuncien amb una antelació mínima de 6 mesos, no teníem cap notícia respecte a les dates d’exàmens de les convocatòries en curs.
  

Això denunciava SIMAP l’11 de febrer:

11 de febrer de 2022

www.simap-pas.es

La Conselleria de Sanitat ha de publicar la data d’exàmens de les OPEs amb temps suficient per a permetre una adequada conciliació de la vida familiar, personal i professional

https://www.simap-pas.es/la-conselleria-de-sanidad-debe-publicar-la-fecha-de-examenes-de-les-opes-amb-temps-suficient-per a-permetre-una-adequada-conciliacion-de-la-vida-familiar-personal-i-professional/

✔ SIMAP considera que la complexitat del procés i els mitjans disponibles no poden ser excusa per a aquesta absència invariable d’informació

✔ A diferència de la CUSP, les convocatòries publicades per la Generalitat Valenciana inclouen una previsió de les dates amb una antelació mitjana aproximada de 6 mesos a la seua realització

✔ Una bona administració ha de cuidar dels seus treballadors, no n’hi ha prou amb lloar el seu treball públicament, sinó que s’han de posar en pràctica mesures que ajuden a millorar l’eficiència i la organització de les vides dels treballadors de la CSUSP, ja que no són responsables del retard i de la falta de OPEs durant més d’una dècada.

✔ SIMAP insistirà a la CSUSP perquè es publiquen les dates d’exàmens amb un temps raonable i exigirem a la Conselleria de Transparència que revise els procediments de la CSUSP i li marque les pautes de millora i eficiència

SIMAP SOL·LICITA:

SIMAP continuarà reclamant que es publiciten les dates d’exàmens amb una antelació mínima de 6 mesos en general però, en aquestes convocatòries que se solaparan inevitablement amb les que es regulen en la llei per a acabar amb la temporalitat, hauríem de tindre la planificació de les actuacions previstes fins a finals de 2024, en les quals tots els processos han d’estar resolts.

La Conselleria hauria de reflexionar i modificar les dates d’exàmens que ha publicitat, retardant-les uns mesos perquè les persones de les categories i especialitats afectades tinguen temps per a preparar les proves i organitzar-se. Estem en una situació excepcional, i quina menys que reconèixer-la i actuar en conseqüència. No sols pot al·ludir-se a la situació excepcional que ha suposat la pandèmia per a excusar a l’Administració o als polítics en la seua gestió. La Conselleria de Sanitat hauria de reconèixer també el que ha implicat en les vides del personal al seu càrrec aquesta situació i la impossibilitat de preparar de forma adequada un procés selectiu.

Si la Conselleria no retarda aquestes dates d’exàmens està perjudicant just als professionals que han postergat els seus interessos professionals, temps d’estudi i condicions de salut física i mental per a poder estudiar, en nom del treball assistencial o de gestió que es requeria en aquesta situació excepcional d’emergència sanitària que hem patit aquests dos últims anys.

La Conselleria de Sanitat ha d’identificar i publicitar les places que, segons la Llei per a acabar amb la temporalitat, compleixen criteris per a incloure’s en els processos selectius específics que aquestes regulen i les persones que les ocupen, ja que, per la nostra interpretació de la norma i per la jurisprudència, totes elles tenen dret a romandre en aquestes fins que es resolguen aquests processos selectius i a la compensació econòmica que regula aquesta llei, en cas de no obtindre una plaça com a personal fix (pendent un enviament específic d’aquest tema).

NO ENS MEREIXEM AQUEST TRACTE TAN DESCONSIDERAT